Społeczność Comarch ERP | Użytkownicy Klienci Partnerzy Comarch

Profil użytkownika

avatar

Marek Durski

25 pkt
 
partner
0 Podziękowań
0 0%

0 pytań

0 odpowiedzi

25 100%

2 pomysłów

1 komentarzy

Aktywność

  • Wartościowy użytkownik
  • Wysoko notowany
  • Lider rankingu
  • Aktywny użytkownik
  • Pomysłodawca
  • Uczynny użytkownik
  • Znawca tematu
  • Specjalista kategorii Chmura
  • Specjalista kategori ERP Altum
  • Specjalista kategorii ERP Optima
  • Specjalista kategorii ERP XL
  • Specjalista kategorii ERP XT
  • Specjalista kategorii ERP esklep
  • Specjalista kategorii ERP mobile
  • Specjalista kategorii ERP Produkcja
  • Specjalista kategorii IBARD
  • Specjalista kategorii wszystko.pl
  • Specjalista kategorii ERP Klasyka
  • Specjalista kategorii ERP iKsięgowośc 24
  • Specjalista kategorii ERP Retail
  • Specjalista kategorii Workflow
  • Specjalista kategorii Techniczne
  • Specjalista kategorii Handel
  • Specjalista kategorii Logistyka
  • Specjalista kategorii Księgowość
  • Specjalista kategorii BI
  • Specjalista kategorii Kadry płace

Rankingi

Miejsce W tym
miesiącu
Punktów
Ranking główny 1135 82 25 pkt
W tym miesiącu 82 82 0 pkt
Pytania i odpowiedzi 2163 43 0 pkt
Pomysły i komentarze 312 44 25 pkt
Najbardziej pomocni - - -

O firmie

Wpisy użytkownika

User Avatar
partner
Marek Durski
25 pkt
0 pytań
0 odpowiedzi
2 pomysłów
1 komentarzy
25 100%
Marek Durski napisał/a o
Comarch HRM
Comarch HRM pomysłów: 35 | odpowiedzi: 91

Waldemar WróbelŁukasz WalterDominik NowakWojtusik WaldemarAleksandra BuchlaMikołaj GoleckiAnna GórkaTomasz Tomkowiak

Obsługa sprzętu powierzonego pracownikom

Zaktualizowano 11 mie. temu

Wydania laptopów czy komórek są w Optimie po stronie środków trwałych jednak Klienci często to utożsamiają z funkcjonalnością HR.  

Z drugiej strony wydania ubrań roboczych czy specjalistycznego zużywalnego sprzętu częściej jest na atrybutach. 

Sugeruję obsłużyć w HRM wnioski o wydanie, wydania i ewidencję stanu.

User Avatar
partner
Marek Durski
25 pkt
0 pytań
0 odpowiedzi
2 pomysłów
1 komentarzy
25 100%

Zmiana danych ma swoje konsekwencje prawno-urzędowe,  więc musiałby być potwierdzana przez działy kadrowo płacowe nie musiałyby już tego przeklepywać.

Wewnętrzny wniosek o zmianę danych innego rodzaju także pasowałby do tej aplikacji (inna skala podatkowa, zmiana konta bankowego, prośba o 100 zł na inne konto itd)