Społeczność Comarch ERP | Użytkownicy Klienci Partnerzy Comarch

Profil użytkownika

avatar

Marcin Liszewski

774 pkt
 
partner
1 Podziękowań
63 100%

8 pytań

25 odpowiedzi

333 96%

51 pomysłów

82 komentarzy

Aktywność

  • Wartościowy użytkownik
  • Wysoko notowany
  • Lider rankingu
  • Aktywny użytkownik
  • Pomysłodawca
  • Uczynny użytkownik
  • Znawca tematu
  • Specjalista kategorii Chmura
  • Specjalista kategori ERP Altum
  • Specjalista kategorii ERP Optima
  • Specjalista kategorii ERP XL
  • Specjalista kategorii ERP XT
  • Specjalista kategorii ERP esklep
  • Specjalista kategorii ERP mobile
  • Specjalista kategorii ERP Produkcja
  • Specjalista kategorii IBARD
  • Specjalista kategorii wszystko.pl
  • Specjalista kategorii ERP Klasyka
  • Specjalista kategorii ERP iKsięgowośc 24
  • Specjalista kategorii ERP Retail
  • Specjalista kategorii Workflow
  • Specjalista kategorii Techniczne
  • Specjalista kategorii Handel
  • Specjalista kategorii Logistyka
  • Specjalista kategorii Księgowość
  • Specjalista kategorii BI
  • Specjalista kategorii Kadry płace

Rankingi

Miejsce W tym
miesiącu
Punktów
Ranking główny 44 23 774 pkt
W tym miesiącu 23 23 4 pkt
Pytania i odpowiedzi 112 49 186 pkt
Pomysły i komentarze 26 7 521 pkt
Najbardziej pomocni 269 257 -

Wpisy użytkownika

User Avatar
partner
Marcin Liszewski
774 pkt
8 pytań
25 odpowiedzi
51 pomysłów
82 komentarzy
396 97%

W obecnej edycji O! , zgodnie z dokumentacją, którą zacytuję jest tak:

"Parametr Nie naliczać FP dla podstawy poniżej minimalnej płacy warunkujący, czy składka na Fundusz Pracy ma być naliczona czy nie:

nie jest zaznaczony [ ] – program zawsze nalicza składkę na Fundusz Pracy, ustawienie zalecane przy pracownikach zatrudnionych w pełnym wymiarze etatu,

zaznaczony [√] – składka na FP zostanie naliczona, jeśli podstawa wymiaru składek do ubezpieczeń społecznych będzie równa co najmniej obowiązującemu w danym roku minimalnemu wynagrodzeniu."

Działa to - niestety - w sposób powodujący błędy w każdym przypadku, gdy pracownik osiągający wynagrodzenie  nawet powyżej minimalnego zostaje np. zatrudniony lub zwolniony w ciągu miesiąca. Program porównuje bowiem tylko czy wynagrodzenie przekroczyło minimalne, czy nie. Tymczasem powinien zgodnie z art.104 ust.1 ustawy o promocji zatrudnienia (...) przeliczać uzyskane wynagrodzenie za część miesiąca na cały miesiąc.

I tak, np. od pracownika na pełnym etacie zarabiającego 30.000 zł miesięcznie, zatrudnionego 30 kwietnia nie zostanie naliczona składka FP, jeśli zostanie zaznaczony ww. parametr. Bo jego wynagrodzenie za kwiecień wynieise 1.000 zł. A powinna być naliczona zawsze.

Nie wiem, jaka była intencja projektantów systemu we wprowadzeniu tego checkboxa - dla mnie jest ona niezrozumiała, i proponuję jej zmianę.

User Avatar
partner
Marcin Liszewski
774 pkt
8 pytań
25 odpowiedzi
51 pomysłów
82 komentarzy
396 97%
Marcin Liszewski napisał/a o
Ogólne
Ogólne pomysłów: 125 | odpowiedzi: 2469

Paweł BrzostowskiPiotr SzokaWojciech SałańskiMarcin LiszewskiPiotr ZborowskiAndrzej GrzelińskiAgnieszka ŚwistNorbert Longawa
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 1289 | odpowiedzi: 16565

Optima

Paweł BrzostowskiPiotr ZborowskiWojciech SałańskiNorbert LongawaPiotr SzokaMarcin SzymoniakAgnieszka JabłońskaBogusław Kupczyk

Okno listy kategorii - więcej kolumn!

Zaktualizowano miesiąc temu

W dobie dużych ekranów, dających możliwość czytelnego (a więc - ergonomicznego i ułatwiającego pracę użytkownikowi) wyświetlania wielu elementów na raz, okno listy kategorii prezentuje się jakby było z czasów Windows 1.0. Aż dwie kolumny!

Tymczasem dla przejrzystości aż się prosi, żeby dodać choć te kolumny:
- Rodzaj
- Odliczenia
- Podziel odliczenia
- Kolumna (KPiR)