Społeczność Comarch ERP | Użytkownicy Klienci Partnerzy Comarch

Profil użytkownika

avatar

Krzysztof Groborz

5 pkt
 
partner
0 Podziękowań
2 100%

0 pytań

1 odpowiedzi

3 100%

1 pomysłów

2 komentarzy

Aktywność

  • Wartościowy użytkownik
  • Wysoko notowany
  • Lider rankingu
  • Aktywny użytkownik
  • Pomysłodawca
  • Uczynny użytkownik
  • Znawca tematu
  • Specjalista kategorii Chmura
  • Specjalista kategori ERP Altum
  • Specjalista kategorii ERP Optima
  • Specjalista kategorii ERP XL
  • Specjalista kategorii ERP XT
  • Specjalista kategorii ERP esklep
  • Specjalista kategorii ERP mobile
  • Specjalista kategorii ERP Produkcja
  • Specjalista kategorii IBARD
  • Specjalista kategorii wszystko.pl
  • Specjalista kategorii ERP Klasyka
  • Specjalista kategorii ERP iKsięgowośc 24
  • Specjalista kategorii ERP Retail
  • Specjalista kategorii Workflow
  • Specjalista kategorii Techniczne
  • Specjalista kategorii Handel
  • Specjalista kategorii Logistyka
  • Specjalista kategorii Księgowość
  • Specjalista kategorii BI
  • Specjalista kategorii Kadry płace

Rankingi

Miejsce W tym
miesiącu
Punktów
Ranking główny 2041 58 5 pkt
W tym miesiącu 58 58 0 pkt
Pytania i odpowiedzi 1887 28 2 pkt
Pomysły i komentarze 662 37 3 pkt
Najbardziej pomocni - - -

O firmie

Wpisy użytkownika

User Avatar
partner
Krzysztof Groborz
5 pkt
0 pytań
1 odpowiedzi
1 pomysłów
2 komentarzy
5 100%
Krzysztof Groborz napisał/a o
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 176 | odpowiedzi: 2621

Stanisław PachaczBarbara JarzynaMaciej WłodarczykWojciech SałańskiDawid BłędowskiMarcin LiszewskiMariusz KrasowskiPiotr Szoka
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 1186 | odpowiedzi: 15039

Optima

Stanisław PachaczRyszard BieleckiMarcin LiszewskiMaciej PawełczakMaciej WłodarczykPiotr Bartosiakanna pawłowskaPiotr Zborowski

Rozliczanie wynagrodzenia poniżej normy dwa razy za ten sam okres

Zaktualizowano 3 mie. temu

Wynagrodzenie za dany miesiąc wypłacane jest 25 dnia tego miesiąca, nieobecności i nadgodziny rozliczane miesiąc wstecz. Wszystko dobrze, gdy nadgodziny czy nieobecności pojawiają się tylko przed 25 lub tylko po 25 - zostaną rozliczone czy to w bieżącej wypłacie czy w następnej. Gorzej, jeśli pracownik miał nieobecność 22.03, a później jeszcze 29.03 W takim przypadku zostanie rozliczona tylko nieobecność z 22.03, a ta z 29.03, która powinna być rozliczona na wypłacie kwietniowej w ogóle się nie ujawni. Nie dość, że trzeba być uważnym i co miesiąc takie sytuacje wyłapywać, to jeszcze trzeba utworzyć odpowiedni typ dodatku, żeby nie liczyć tego ręcznie. Alternatywą jest korygowanie wypłat. Zdecydowanie nie tak to powinno działać, koniecznie do poprawy.