Społeczność Comarch ERP | Użytkownicy Klienci Partnerzy Comarch

Profil użytkownika

avatar

Krzysztof Groborz

5 pkt
 
partner
0 Podziękowań
2 100%

0 pytań

1 odpowiedzi

3 100%

1 pomysłów

2 komentarzy

Aktywność

  • Wartościowy użytkownik
  • Wysoko notowany
  • Lider rankingu
  • Aktywny użytkownik
  • Pomysłodawca
  • Uczynny użytkownik
  • Znawca tematu
  • Specjalista kategorii Chmura
  • Specjalista kategori ERP Altum
  • Specjalista kategorii ERP Optima
  • Specjalista kategorii ERP XL
  • Specjalista kategorii ERP XT
  • Specjalista kategorii ERP esklep
  • Specjalista kategorii ERP mobile
  • Specjalista kategorii ERP Produkcja
  • Specjalista kategorii IBARD
  • Specjalista kategorii wszystko.pl
  • Specjalista kategorii ERP Klasyka
  • Specjalista kategorii ERP iKsięgowośc 24
  • Specjalista kategorii ERP Retail
  • Specjalista kategorii Workflow
  • Specjalista kategorii Techniczne
  • Specjalista kategorii Handel
  • Specjalista kategorii Logistyka
  • Specjalista kategorii Księgowość
  • Specjalista kategorii BI
  • Specjalista kategorii Kadry płace

Rankingi

Miejsce W tym
miesiącu
Punktów
Ranking główny 2036 92 5 pkt
W tym miesiącu 92 92 0 pkt
Pytania i odpowiedzi 1883 61 2 pkt
Pomysły i komentarze 661 42 3 pkt
Najbardziej pomocni - - -

O firmie

Wpisy użytkownika

User Avatar
partner
Krzysztof Groborz
5 pkt
0 pytań
1 odpowiedzi
1 pomysłów
2 komentarzy
5 100%
Krzysztof Groborz napisał/a o
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 165 | odpowiedzi: 2490

Marian MiąskowskiPiotr TylmanWojciech SałańskiKrzysztof GroborzMaciej WłodarczykMarcin  BaranRafał CebulskiMarcin Liszewski
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 1117 | odpowiedzi: 14158

Optima

Jacek KamińskiPiotr ProszowskiPiotr SzokaMaciej WłodarczykWojciech SałańskiPiotr TylmanTadeusz PacutRafał Cebulski

Rozliczanie wynagrodzenia poniżej normy dwa razy za ten sam okres

Zaktualizowano 24 d. temu

Wynagrodzenie za dany miesiąc wypłacane jest 25 dnia tego miesiąca, nieobecności i nadgodziny rozliczane miesiąc wstecz. Wszystko dobrze, gdy nadgodziny czy nieobecności pojawiają się tylko przed 25 lub tylko po 25 - zostaną rozliczone czy to w bieżącej wypłacie czy w następnej. Gorzej, jeśli pracownik miał nieobecność 22.03, a później jeszcze 29.03 W takim przypadku zostanie rozliczona tylko nieobecność z 22.03, a ta z 29.03, która powinna być rozliczona na wypłacie kwietniowej w ogóle się nie ujawni. Nie dość, że trzeba być uważnym i co miesiąc takie sytuacje wyłapywać, to jeszcze trzeba utworzyć odpowiedni typ dodatku, żeby nie liczyć tego ręcznie. Alternatywą jest korygowanie wypłat. Zdecydowanie nie tak to powinno działać, koniecznie do poprawy.