Społeczność Comarch ERP | Użytkownicy Klienci Partnerzy Comarch

Profil użytkownika

avatar

Anna Ciechanowicz

65 pkt
 
klient
0 Podziękowań
0 0%

7 pytań

5 odpowiedzi

0 0%

0 pomysłów

0 komentarzy

Aktywność

  • Wartościowy użytkownik
  • Wysoko notowany
  • Lider rankingu
  • Aktywny użytkownik
  • Pomysłodawca
  • Uczynny użytkownik
  • Znawca tematu
  • Specjalista kategorii Chmura
  • Specjalista kategori ERP Altum
  • Specjalista kategorii ERP Optima
  • Specjalista kategorii ERP XL
  • Specjalista kategorii ERP iFaktury
  • Specjalista kategorii ERP esklep
  • Specjalista kategorii ERP mobile
  • Specjalista kategorii ERP Produkcja
  • Specjalista kategorii iBard 24
  • Specjalista kategorii wszystko.pl
  • Specjalista kategorii ERP Klasyka
  • Specjalista kategorii ERP iKsięgowośc 24
  • Specjalista kategorii ERP Retail
  • Specjalista kategorii Workflow
  • Specjalista kategorii Techniczne
  • Specjalista kategorii Handel
  • Specjalista kategorii Logistyka
  • Specjalista kategorii Księgowość
  • Specjalista kategorii BI
  • Specjalista kategorii Kadry płace

Rankingi

Miejsce W tym
miesiącu
Punktów
Ranking główny 437 68 65 pkt
W tym miesiącu 68 68 0 pkt
Pytania i odpowiedzi 354 40 65 pkt
Pomysły i komentarze 670 36 0 pkt
Najbardziej pomocni - - -

O firmie

Aktywność w tematach

Wpisy użytkownika

User Avatar
klient
Anna Ciechanowicz
65 pkt
7 pytań
5 odpowiedzi
0 pomysłów
0 komentarzy
0 0%

Witam,

mam problem bo nie do końca jestem pewna czy Optima mi dobrze wylicza wynagrodzenie chorobowe i uwzględnia w wypłacie zasiłek chorobowy - rozliczam pracownika pierwszy raz więc nie chce popełnić błędu ...

Mam osobę zatrudnioną w firmie powyżej 50 roku życia na 1/2 etatu - 1000 zł brutto

zatrudniona od 01.03.2017,

od 27 lipca do 31 sierpnia przebywała na zwolnieniu lekarskim - wynagrodzenie za czas choroby płatne przez pracodawcę do 14 dni następnie ZUS

Optima mi wyliczyła wynagrodzenie za lipiec "Elementy Wypłaty"

1 Wynagrodzenie zasadnicze /miesiąc (praca.pdst) 785,71 PLN (2017-07-01 - 2017-07-31)

2 Wynagrodzenie za czas urlopu 47,62 PLN (2017-07-24 2017-07-24)

3 Wynagrodzenie za czas choroby 115,05 PLN (2017-07-27 2017-07-31)

4 Wyrównanie do najniższego wynagrodzenia 23,81 PLN (2017-07-01 2017-07-31)

łącznie 972,19 do wypłaty 756,75 zł

za to w sierpniu gdzie do 9 sierpnia jest wynagrodzenie chorobowe płatne przez pracodawcę

1 Wynagrodzenie zasadnicze /miesiąc (praca.pdst) 0,00 PLN (2017-08-01 2017-08-31)

2 Wynagrodzenie za czas choroby 207,09 PLN (2017-08-01 2017-08-09)

3 Zasiłek chorobowy 506,22 PLN (2017-08-10 2017-08-31) - CZY ZASIŁEK CHOROBOWY POWINNAM MIEĆ UJĘTY W WYNAGRODZENIU DO WYPŁATY?

łącznie 713,31 zł do wypłaty 651,31 zł czy tu nie powinno być do wypłaty 207,09?

Bardzo proszę o pomoc

User Avatar
klient
Anna Ciechanowicz
65 pkt
7 pytań
5 odpowiedzi
0 pomysłów
0 komentarzy
0 0%
Anna Ciechanowicz zapytał/a o
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 585 | odpowiedzi: 2133

Danuta BabralJustyna GrelakDanuta MłynarczykJustyna LewandowskaDanuta BaranOla RIwona WACHOWICZMichał Barski

CHOROBOWE UMOWA ZLECENIE

Zaktualizowano 3 mie. temu

Witam,

mam problem z Umową zlecenie, ponieważ w składach odznaczyłam Chorobową a przy naliczaniu wypłaty mi ją bierze pod uwagę.

U poprzedniego zleceniobiorcy nie miałam takiego problemu - czy usunąć i jeszcze raz dodać zleceniobiorcę?

Pozdrawiam

User Avatar
klient
Anna Ciechanowicz
65 pkt
7 pytań
5 odpowiedzi
0 pomysłów
0 komentarzy
0 0%
Anna Ciechanowicz zapytał/a o
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 585 | odpowiedzi: 2133

Danuta BabralJustyna GrelakDanuta MłynarczykJustyna LewandowskaDanuta BaranOla RIwona WACHOWICZMichał Barski

Lista płac zmiana etatów z 1/1 na 1/4

Zaktualizowano 4 mie. temu

Witam,

w styczniu zatrudniłam pracowników na pełen etat od podstawy tj. 2000 brutto

od lutego pracownicy przeszli na 1/4 etatu od podstawy t. 500 brutto

pracownicy podpisali aneks do umowy - nie zostali zwolnieni

jak mam to zapisać w programie,

kadry do marca wykonywał dla nas podwykonawca dlatego mam takie zamieszanie

z góry dziękuję za pomoc