Społeczność Comarch ERP | Użytkownicy Klienci Partnerzy Comarch

Profil użytkownika

avatar

Urszula Jawidzyk

23 pkt
 
partner
1 Podziękowań
1 100%

1 pytań

0 odpowiedzi

17 100%

2 pomysłów

1 komentarzy

Aktywność

  • Wartościowy użytkownik
  • Wysoko notowany
  • Lider rankingu
  • Aktywny użytkownik
  • Pomysłodawca
  • Uczynny użytkownik
  • Znawca tematu
  • Specjalista kategorii Chmura
  • Specjalista kategori ERP Altum
  • Specjalista kategorii ERP Optima
  • Specjalista kategorii ERP XL
  • Specjalista kategorii ERP XT
  • Specjalista kategorii ERP esklep
  • Specjalista kategorii ERP mobile
  • Specjalista kategorii ERP Produkcja
  • Specjalista kategorii IBARD
  • Specjalista kategorii wszystko.pl
  • Specjalista kategorii ERP Klasyka
  • Specjalista kategorii ERP iKsięgowośc 24
  • Specjalista kategorii ERP Retail
  • Specjalista kategorii Workflow
  • Specjalista kategorii Techniczne
  • Specjalista kategorii Handel
  • Specjalista kategorii Logistyka
  • Specjalista kategorii Księgowość
  • Specjalista kategorii BI
  • Specjalista kategorii Kadry płace

Rankingi

Miejsce W tym
miesiącu
Punktów
Ranking główny 1314 29 23 pkt
W tym miesiącu 29 29 3 pkt
Pytania i odpowiedzi 1653 51 6 pkt
Pomysły i komentarze 457 8 17 pkt
Najbardziej pomocni 242 230 -

O firmie

Wpisy użytkownika

User Avatar
partner
Urszula Jawidzyk
23 pkt
1 pytań
0 odpowiedzi
2 pomysłów
1 komentarzy
18 100%
Urszula Jawidzyk napisał/a o
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 224 | odpowiedzi: 3530

Monika KalaBeata StyPiotr ZborowskiMarcin LiszewskiEstera OrzeszynaEWA SZCZEPANIAKŁukasz WalterWaldemar Wróbel
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 1364 | odpowiedzi: 18119

Optima

Monika KalaWojciech PawełkaTomasz MalarczukPiotr ZborowskiKinga KotelnickaWojciech SałańskiŁukasz WalterArtur Pazdyka

Dodatki od Netto

Zaktualizowano 2 d. temu

Wielu klientów zgłaszało się już do nas z problemem, że muszą kombinować z ubruttowieniem kwot nagród i premii.
Sytuacja jest taka, że czasami po naliczeniu wynagrodzenia etatowego przychodzi od kierowników działów informacja, że np. na święta pracownicy mają dostać dodatkową premię w wysokości 300 zł netto.

Dla osoby zajmującej się naliczaniem takiej premii na liście dodatkowej jest to o tyle problematyczne, że jedynym narzędziem jakie ma w Optimie jest kalkulator wynagrodzenia, który wylicza wartość brutto na podstawie wprowadzonego netto tylko i wyłącznie - w praktyce się jednak okazuje, że po naliczeniu wypłaty pracownik dostanie mniej niż 300 zł, bo wcześniejsza wypłata miała zaokrąglenie jeśli chodzi o podatek wypłata premii uwzględnia to, co wcześniej było zaokrąglone.

Dostajemy w związku z tym pytania, czy - i kiedy - w Optimie będzie można wprowadzać dodatki w kwocie netto, a Optima sama przy naliczeniu wypłaty ubruttowiałaby tak, by do wypłaty było dokładnie tyle ile zostało wprowadzone jako netto.

Co myślicie Państwo w temacie?

User Avatar
partner
Urszula Jawidzyk
23 pkt
1 pytań
0 odpowiedzi
2 pomysłów
1 komentarzy
18 100%
Urszula Jawidzyk napisał/a o
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 224 | odpowiedzi: 3530

Monika KalaBeata StyPiotr ZborowskiMarcin LiszewskiEstera OrzeszynaEWA SZCZEPANIAKŁukasz WalterWaldemar Wróbel
Nowa wersja
Nowa wersja pomysłów: 21 | odpowiedzi: 653

Tą kategorią będziemy oznaczać m.in. posty na BLOGu, które będą dotyczyły planowanych wersji do wydania oraz informacje o wydanych wersjach.

Monika KalaUrszula JawidzykPiotr ZborowskiAndrzej GrzelińskiPaweł PuchlikRafał GalewskiWojciech GołąbAdmin
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 1364 | odpowiedzi: 18119

Optima

Monika KalaWojciech PawełkaTomasz MalarczukPiotr ZborowskiKinga KotelnickaWojciech SałańskiŁukasz WalterArtur Pazdyka

doba pracownicza

Zaktualizowano 2 mie. temu

Mam następujące zgłoszenie do realizacji w przyszłej, nieokreślonej wersji - może dzięki akceptacji pomysłu również tutaj, przez społeczność, byłaby większa szansa na podjęcie tematu do realizacji (poproszę o aktywność w temacie, jeśli jest zainteresowanie). Opis zgłoszenia:

Nadgodziny (przedgodziny) - opcjonalnie sprawdzać dobę pracowniczą.
Dla celów rozliczania czasu pracy pracownika przez dobę należy rozumieć 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy (art. 128 § 3 pkt 1 K.p.). Jeżeli jednego dnia pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z harmonogramem o godzinie 8:00 (do 16:00), to jego doba pracownicza trwa do godziny 8:00 następnego dnia. Podjęcie pracy w tej samej dobie pracowniczej np. od godz 6:00 do 8:00 stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.

Ustawą z dnia 12.07.2013r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych częściowo zmodyfikowano pojęcie godzin nadliczbowych wynikających z pracy z tej samej dobie. W świetle bowiem art. 140/1 § 4 kodeksu pracy ponowne wykonywanie pracy w tej samej dobie nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Należy jednak wyraźnie podkreślić, iż wyjątek legislacyjny dotyczy tylko i wyłącznie rozkładów czasu pracy przewidzianych w § 1 i § 2 tegoż przepisu. Oznacza to, iż godziną nadliczbową nie będzie praca wykonywana w poprzedniej dobie pracowniczej w ramach tzw. elastycznych rozkładów czasu pracy. W pozostałych przypadkach pracodawca musi się liczyć ze stosowną rekompensatą.
Treść nowego artykułu w Kodeksie pracy:
Art. 140/1.
§ 1. Rozkład czasu pracy może przewidywać różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracowników dniami pracy.
§ 2. Rozkład czasu pracy może przewidywać przedział czasu, w którym pracownik decyduje o godzinie rozpoczęcia pracy w dniu, który zgodnie z tym rozkładem jest dla pracownika dniem pracy.
§ 3. Wykonywanie pracy zgodnie z rozkładami czasu pracy, o których mowa w § 1 i 2, nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku, o którym mowa w art. 132 i 133.
§ 4. W rozkładach czasu pracy, o których mowa w § 1 i 2, ponowne wykonywanie pracy w tej samej dobie nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych.

W nowej funkcjonalności uwzględnić możliwość ewidencji czasu pracy zgodnego z rzeczywistością oraz poprawność wydruków np. karty czasu pracy (obecnie aby naliczyć nadgodziny należy wprowadzać wejście w poprzednim dniu).

User Avatar
partner
Urszula Jawidzyk
23 pkt
1 pytań
0 odpowiedzi
2 pomysłów
1 komentarzy
18 100%
Urszula Jawidzyk zapytał/a o
Comarch IBARD
Comarch IBARD pytań: 31 | odpowiedzi: 529

Elka 74Paweł IdzikowskiStefan HeinceŁukasz WalterVabankMikołaj GoleckiWaldemar ParszykWanda Bomba

ibard24 - lista użytkowników

Zaktualizowano 4 lata temu

Czy można w ibard24 zapisać listę użytkowników z którymi się najczęściej współpracuje? Udostępniając dostęp do katalogu innym użytkownikom muszę ich wyszukać, wpisując dane tych użytkowników - dopiero po wpisaniu program wyszukuje osobę i można ją dodać - przydałaby się lista wyszukanych już osób, którym udostępniam katalogi.