Profil użytkownika

avatar

Estera Orzeszyna

12 pkt
 
klient
0 Podziękowań
0 0%

0 pytań

0 odpowiedzi

12 100%

3 pomysłów

0 komentarzy

Aktywność

  • Wartościowy użytkownik
  • Wysoko notowany
  • Lider rankingu
  • Aktywny użytkownik
  • Pomysłodawca
  • Uczynny użytkownik
  • Znawca tematu
  • Specjalista kategorii Chmura
  • Specjalista kategori ERP Altum
  • Specjalista kategorii ERP Optima
  • Specjalista kategorii ERP XL
  • Specjalista kategorii ERP XT
  • Specjalista kategorii ERP esklep
  • Specjalista kategorii ERP mobile
  • Specjalista kategorii ERP Produkcja
  • Specjalista kategorii IBARD
  • Specjalista kategorii wszystko.pl
  • Specjalista kategorii ERP Klasyka
  • Specjalista kategorii ERP iKsięgowośc 24
  • Specjalista kategorii ERP Retail
  • Specjalista kategorii Workflow
  • Specjalista kategorii Techniczne
  • Specjalista kategorii Handel
  • Specjalista kategorii Logistyka
  • Specjalista kategorii Księgowość
  • Specjalista kategorii BI
  • Specjalista kategorii Kadry płace

Rankingi

Miejsce W tym
miesiącu
Punktów
Ranking główny 2009 96 12 pkt
W tym miesiącu 96 96 0 pkt
Pytania i odpowiedzi 2211 72 0 pkt
Pomysły i komentarze 542 32 12 pkt
Najbardziej pomocni - - -

O firmie

Aktywność w tematach

Wpisy użytkownika

User Avatar
klient
Estera Orzeszyna
12 pkt
0 pytań
0 odpowiedzi
3 pomysłów
0 komentarzy
12 100%
Estera Orzeszyna napisał/a o
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 1491 | odpowiedzi: 20005

Optima

Piotr ZarzyckiKonrad TraczkowskiWojciech SałańskiŁukasz WalterPiotr Haseanna pawłowskaStanisław PachaczGrzegorz Bąba
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 245 | odpowiedzi: 4007

Monika KalaWojciech SałańskiMarcin LiszewskiPiotr SzokaWojciech PawełkaRafał KurabiowskiEstera OrzeszynaAgnieszka Walczak

Oflagowanie pracownika na liście

Zaktualizowano 3 mie. temu

Proszę o dodanie możliwości zaznaczenia flagą pracownika na liście.

Po ponownym otwarciu programu wiedziałabym, że mam coś do przygotowania lub skończenia u konkretnej osoby, coś jest w toku wyjaśnienia lub wymaga dodatkowego działania (np. przygotować wypowiedzenie, wprowadzić aneks do umowy, itp) Opcja z 2-3 kolorami flag byłaby pomocna:)

User Avatar
klient
Estera Orzeszyna
12 pkt
0 pytań
0 odpowiedzi
3 pomysłów
0 komentarzy
12 100%

Dla pracowników zatrudnionych w 2019r. i w tymże roku zwalnianym wystawiam świadectwo pracy - załóżmy w moim ulubionym programie CDN Optima Płace i Kadry. Chciałabym kolejną stronę z ogólną informacją dla odchodzącego pracownika, tak by program sam rozpoznawał, czy należy ją dodać. Coś na bazie przykładu:

W związku z rozwiązaniem stosunku pracy informuję Panią/a, że:

1) Okres przechowywania Pani/Pana dokumentacji pracowniczej wynosi 10 lat licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł.

2) Ma Pani/Pan możliwość odbioru dokumentacji pracowniczej do końca miesiąca kalendarzowego następującego po upływie okresu jej przechowywania.

3) W przypadku nieodebrania dokumentacji pracowniczej w okresie, o którym mowa w pkt 2), zostanie ona zniszczona w sposób uniemożliwiający odtworzenie jej treści.

User Avatar
klient
Estera Orzeszyna
12 pkt
0 pytań
0 odpowiedzi
3 pomysłów
0 komentarzy
12 100%
Estera Orzeszyna napisał/a o
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 245 | odpowiedzi: 4007

Monika KalaWojciech SałańskiMarcin LiszewskiPiotr SzokaWojciech PawełkaRafał KurabiowskiEstera OrzeszynaAgnieszka Walczak

Formularz (nie)obecności z zakładką 4.Limity

Zaktualizowano 6 mie. temu

Formularz (nie)obecności - tu obok możliwości wprowadzenia urlopu chciałabym przeskoczyć na zakładkę 4.Limity, by wiedzieć już na etapie wprowadzania nieobecności, ile za dany rok pracownik ma jeszcze dni do wykorzystania