Profil użytkownika

avatar

Dajana Kopera

10 pkt
 
pracownik comarch
0 Podziękowań
6 100%

0 pytań

6 odpowiedzi

0 0%

0 pomysłów

0 komentarzy

Aktywność

  • Wartościowy użytkownik
  • Wysoko notowany
  • Lider rankingu
  • Aktywny użytkownik
  • Pomysłodawca
  • Uczynny użytkownik
  • Znawca tematu
  • Specjalista kategorii Chmura
  • Specjalista kategori ERP Altum
  • Specjalista kategorii ERP Optima
  • Specjalista kategorii ERP XL
  • Specjalista kategorii ERP XT
  • Specjalista kategorii ERP esklep
  • Specjalista kategorii ERP mobile
  • Specjalista kategorii ERP Produkcja
  • Specjalista kategorii IBARD
  • Specjalista kategorii wszystko.pl
  • Specjalista kategorii ERP Klasyka
  • Specjalista kategorii ERP iKsięgowośc 24
  • Specjalista kategorii ERP Retail
  • Specjalista kategorii Workflow
  • Specjalista kategorii Techniczne
  • Specjalista kategorii Handel
  • Specjalista kategorii Logistyka
  • Specjalista kategorii Księgowość
  • Specjalista kategorii BI
  • Specjalista kategorii Kadry płace

Rankingi

Miejsce W tym
miesiącu
Punktów
Ranking główny 2028 104 10 pkt
W tym miesiącu 104 104 0 pkt
Pytania i odpowiedzi 1672 63 6 pkt
Pomysły i komentarze 821 44 0 pkt
Najbardziej pomocni - - -

O firmie

Wpisy użytkownika

User Avatar
pracownik comarch
Dajana Kopera
10 pkt
0 pytań
6 odpowiedzi
0 pomysłów
0 komentarzy
6 100%
Dajana Kopera odpowiedział/a na
2 mie. temu

Dzień dobry,

Odpowiadając na Pańskie pytania:

Ad 1) Po zalogowaniu się na konto właściciela usługi Comarch TNA oraz przechodząc do zakładki Zarządzanie kadrą -> Pracownicy w kolumnie ID pracownika znajduje się unikatowy dla każdego pracownika identyfikator. 

Taki identyfikator należy przypisać w systemie Comarch ERP do odpowiedniego pracownika przechodząc do zakładki Ogólne -> Pracownicy (wcześniej jednak należy zaznaczyć parametr "Używanie RCP do ewidencji czasu pracy" w Konfiguracja -> Firma -> Płace -> Parametry). Na wybranym pracowniku należy przejść do jego formularza edycji, w prawym dolnym rogu wybierając strzałkę obok "Czas pracy/plan pracy pracownika" -> "Lista kart RCP". Zostanie otworzone okno, gdzie wybierając symbol plusa istnieje możliwość wprowadzenia wyżej opisanego ID pracownika w formularzu karty RCP.

Ad. 2) Na ten moment aby pominąć wybranych pracowników podczas synchronizacji danych pomiędzy modułem systemu Comarch ERP Kadry i Płace a systemem Comarch TNA przed synchronizacją danych należy w systemie Comarch ERP przy pozycji pracownika w opcji jego edycji zaznaczyć opcję "Archiwalny".

Pracownicy archiwalni zostaną pominięci w momencie synchronizacji.

Ad. 3) Klucze API wygenerowane w systemie Comarch TNA pozwalają na integrację z modułem systemu Comarch ERP Kadry i Płace. Usługa Comarch TNA powiązana jest z bazą firmową.

Ad. 4) Szczegółowa instrukcja aplikacji Comarch TNA jest obecnie na końcowym etapie realizacji, jej aktualna wersja pojawi się już wkrótce.

W przypadku dodatkowych pytań, bądź jeśli któraś z kwestii nie została dostatecznie wyjaśniona zapraszam do dalszego kontaktu. 

User Avatar
pracownik comarch
Dajana Kopera
10 pkt
0 pytań
6 odpowiedzi
0 pomysłów
0 komentarzy
6 100%
Dajana Kopera odpowiedział/a na
3 mie. temu

Dzień dobry,

Istnieje możliwość integracji modułu Kadry i Płace systemu Comarch ERP z systemem Comarch TNA, dzięki tej integracji możliwa jest synchronizacja struktury organizacyjnej oraz czasu pracy pracowników pomiędzy systemami. Synchronizacja wywoływana jest przez użytkownika systemów, jednak planowane jest wdrożenia narzędzia do systemu Comarch TNA za pomocą którego będzie możliwe ustawienie m. in. harmonogramu synchronizacji. 

Więcej o samej integracji systemów pod adresem: https://tna.comarch.com/pl/pomoc/sync-erp/

Czas pracy zaokrąglany jest według ustalonych reguł w momencie tworzenia planu pracy w systemie Comarch TNA. Użytkownik ma możliwość ustawienia opcji:

  • uwzględniaj wcześniejsze rozpoczęcie pracy do X minut,
  • uwzględniaj spóźnienia do X minut,
  • uwzględniaj dzienne przerwy trwające do X minut,
  • uwzględniaj łączne dzienne przerwy trwające do X minut,
  • uwzględniaj wcześniejsze zakończenie pracy do X minut,
  • akceptuj nadgodziny
    • zliczaj pełne minuty,
    • zaokrąglaj nadgodziny w dół do X minut.

Gdzie X w każdym przypadku jest wartością dowolnie dobraną przez użytkownika. 

Nie ma wyjść prywatnych w systemie, za to czas w zależności od wyboru może być przedstawiony jako czas netto (czas pracy bez czasu spędzonego na przerwach) oraz czas brutto (czas pracy wraz z czasem spędzonym na przerwach).

Nadgodziny będą liczone tylko w momencie zaznaczenia opcji "Akceptuj nadgodziny", proszę jednak pamiętać, że w momencie synchronizacji czasów pracy wartości jakie są synchronizowane to tylko czasy odbić pracowników. Z poziomu systemu Comarch TNA wybrane okresy nie są etykietowane np. jako nadgodziny czy przerwa.

Dodatkowo w systemie Comarch TNA jest możliwość eksportu raportów obecności w formacie .xls (Excel) oraz dedykowanych dla systemów ERP (raport ogólny oraz szczegółowy).