Profil użytkownika

avatar

Paula Pyka-Zielińska

2 pkt
 
klient
0 Podziękowań
2 100%

1 pytań

0 odpowiedzi

0 0%

0 pomysłów

0 komentarzy

Aktywność

  • Wartościowy użytkownik
  • Wysoko notowany
  • Lider rankingu
  • Aktywny użytkownik
  • Pomysłodawca
  • Uczynny użytkownik
  • Znawca tematu
  • Specjalista kategorii Chmura
  • Specjalista kategori ERP Altum
  • Specjalista kategorii ERP Optima
  • Specjalista kategorii ERP XL
  • Specjalista kategorii ERP XT
  • Specjalista kategorii ERP esklep
  • Specjalista kategorii ERP mobile
  • Specjalista kategorii ERP Produkcja
  • Specjalista kategorii IBARD
  • Specjalista kategorii wszystko.pl
  • Specjalista kategorii ERP Klasyka
  • Specjalista kategorii ERP iKsięgowośc 24
  • Specjalista kategorii ERP Retail
  • Specjalista kategorii Workflow
  • Specjalista kategorii Techniczne
  • Specjalista kategorii Handel
  • Specjalista kategorii Logistyka
  • Specjalista kategorii Księgowość
  • Specjalista kategorii BI
  • Specjalista kategorii Kadry płace

Rankingi

Miejsce W tym
miesiącu
Punktów
Ranking główny 2444 34 2 pkt
W tym miesiącu 34 34 2 pkt
Pytania i odpowiedzi 1935 18 2 pkt
Pomysły i komentarze 789 49 0 pkt
Najbardziej pomocni - - -

O firmie

Aktywność w tematach

Wpisy użytkownika

User Avatar
klient
Paula Pyka-Zielińska
2 pkt
1 pytań
0 odpowiedzi
0 pomysłów
0 komentarzy
2 100%
Paula Pyka-Zielińska zapytał/a o
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 1228 | odpowiedzi: 3827

Monika KalaDANUTA KLOCEKDanuta BabralBeata StyAgnieszka BoltJoanna NalewajkoDanuta WitkowskaPaula Pyka-Zielińska
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pytań: 4838 | odpowiedzi: 19321

Optima

Monika KalaKrzysztof SuderPiotr ZarzyckiJerzy ZiajaKinga KotelnickaJózef ĆwiąkałaKarolina SypułaMariusz Szczebak

Kalkulator wynagrodzeń - błędne działania

Zaktualizowano 9 d. temu

Dzień dobry, chciałabym zwrócić uwagę na dość istotny błąd w działaniu kalkulatora wynagrodzeń. W firmach w których do działu kadry przychodzi prezes lub kierownik i zleca przygotowanie umowy o pracę dla pracownika liczonej "od netto" ustalaliśmy na bazie kalkulatora wynagrodzeń stawkę netto, a on wyliczał nam kwotę umowy. Tak dla przykładu próbowaliśmy ustalać wynagrodzenie na około 3700 na rękę dla pracownika poniżej 26 roku życia.

Niestety rzeczywistość jest zupełnie inna.

Czy można prosić o to, aby w sytuacji wejścia w życie tak poważnych zmian były one uwzględniane we wszystkich elementach programu ? Ewentualnie jeżeli nie jesteście Państwo w stanie to przynajmniej o oznaczenie tego w jakiś sposób w tych miejscach gdzie nie da się nowych przepisów zastosować.