Profil użytkownika

avatar

Paula Pyka-Zielińska

2 pkt
 
klient
0 Podziękowań
2 100%

1 pytań

0 odpowiedzi

0 0%

0 pomysłów

0 komentarzy

Aktywność

  • Wartościowy użytkownik
  • Wysoko notowany
  • Lider rankingu
  • Aktywny użytkownik
  • Pomysłodawca
  • Uczynny użytkownik
  • Znawca tematu
  • Specjalista kategorii Chmura
  • Specjalista kategori ERP Altum
  • Specjalista kategorii ERP Optima
  • Specjalista kategorii ERP XL
  • Specjalista kategorii ERP XT
  • Specjalista kategorii ERP esklep
  • Specjalista kategorii ERP mobile
  • Specjalista kategorii ERP Produkcja
  • Specjalista kategorii IBARD
  • Specjalista kategorii wszystko.pl
  • Specjalista kategorii ERP Klasyka
  • Specjalista kategorii ERP iKsięgowośc 24
  • Specjalista kategorii ERP Retail
  • Specjalista kategorii Workflow
  • Specjalista kategorii Techniczne
  • Specjalista kategorii Handel
  • Specjalista kategorii Logistyka
  • Specjalista kategorii Księgowość
  • Specjalista kategorii BI
  • Specjalista kategorii Kadry płace

Rankingi

Miejsce W tym
miesiącu
Punktów
Ranking główny 2458 76 2 pkt
W tym miesiącu 76 76 0 pkt
Pytania i odpowiedzi 1946 58 2 pkt
Pomysły i komentarze 797 25 0 pkt
Najbardziej pomocni - - -

O firmie

Aktywność w tematach

Wpisy użytkownika

User Avatar
klient
Paula Pyka-Zielińska
2 pkt
1 pytań
0 odpowiedzi
0 pomysłów
0 komentarzy
2 100%
Paula Pyka-Zielińska zapytał/a o
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 1294 | odpowiedzi: 3981

Marcin KubiakMagdalena CeklarzDanuta BabralPaulina JózefowskaAnna WójcikAlicja KowalikBartek WałęsaBeata Cziesla
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pytań: 5012 | odpowiedzi: 19905

Optima

Błażej RunowskiMagdalena DzielickaAndrzej MalecPiotr ZarzyckiAlicja JarcoTadeusz PacutArtur HendzelPaweł Idzikowski

Kalkulator wynagrodzeń - błędne działania

Zaktualizowano 2 mie. temu

Dzień dobry, chciałabym zwrócić uwagę na dość istotny błąd w działaniu kalkulatora wynagrodzeń. W firmach w których do działu kadry przychodzi prezes lub kierownik i zleca przygotowanie umowy o pracę dla pracownika liczonej "od netto" ustalaliśmy na bazie kalkulatora wynagrodzeń stawkę netto, a on wyliczał nam kwotę umowy. Tak dla przykładu próbowaliśmy ustalać wynagrodzenie na około 3700 na rękę dla pracownika poniżej 26 roku życia.

Niestety rzeczywistość jest zupełnie inna.

Czy można prosić o to, aby w sytuacji wejścia w życie tak poważnych zmian były one uwzględniane we wszystkich elementach programu ? Ewentualnie jeżeli nie jesteście Państwo w stanie to przynajmniej o oznaczenie tego w jakiś sposób w tych miejscach gdzie nie da się nowych przepisów zastosować.