Społeczność Comarch ERP | Użytkownicy Klienci Partnerzy Comarch

Profil użytkownika

avatar

Ewa Dąbała

53 pkt
 
klient
0 Podziękowań
3 100%

4 pytań

2 odpowiedzi

0 0%

0 pomysłów

0 komentarzy

Aktywność

  • Wartościowy użytkownik
  • Wysoko notowany
  • Lider rankingu
  • Aktywny użytkownik
  • Pomysłodawca
  • Uczynny użytkownik
  • Znawca tematu
  • Specjalista kategorii Chmura
  • Specjalista kategori ERP Altum
  • Specjalista kategorii ERP Optima
  • Specjalista kategorii ERP XL
  • Specjalista kategorii ERP XT
  • Specjalista kategorii ERP esklep
  • Specjalista kategorii ERP mobile
  • Specjalista kategorii ERP Produkcja
  • Specjalista kategorii IBARD
  • Specjalista kategorii wszystko.pl
  • Specjalista kategorii ERP Klasyka
  • Specjalista kategorii ERP iKsięgowośc 24
  • Specjalista kategorii ERP Retail
  • Specjalista kategorii Workflow
  • Specjalista kategorii Techniczne
  • Specjalista kategorii Handel
  • Specjalista kategorii Logistyka
  • Specjalista kategorii Księgowość
  • Specjalista kategorii BI
  • Specjalista kategorii Kadry płace

Rankingi

Miejsce W tym
miesiącu
Punktów
Ranking główny 560 55 53 pkt
W tym miesiącu 55 55 0 pkt
Pytania i odpowiedzi 451 35 53 pkt
Pomysły i komentarze 762 24 0 pkt
Najbardziej pomocni - - -

O firmie

Aktywność w tematach

Wpisy użytkownika

User Avatar
klient
Ewa Dąbała
53 pkt
4 pytań
2 odpowiedzi
0 pomysłów
0 komentarzy
3 100%
Ewa Dąbała zapytał/a o
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 1135 | odpowiedzi: 3510

Jan NiezborałaUrszula CierpiałEdyta KowalskaPiotr ZborowskiMichał DżułaArtur HendzelAgnieszka KęsikMonika Kala

tytuł dni wolnych od pracy

Zaktualizowano 19 d. temu

Mam pracowników pracujących w systemie równoważnym z wydłużonym dobowym czasem pracy i pracą w niedziele i święta. W ewidencji są więc dni wolne hamonogramowo, za wolną sobotę , za niedziele.Nowe przepisy nakładają obowiązek nazywania i podawania tytuły dni wolnych od pracy w ewidencji czasu pracy. W jaki sposób zrobić by opisane były dni wolne : z tyt 5-ciodniowego tygodnia pracy (W5), za wydłużone normy (WH), za niedziele (WN)  ? W planach i ewidencji można wstawić jedynie "typ dnia wolny"

User Avatar
klient
Ewa Dąbała
53 pkt
4 pytań
2 odpowiedzi
0 pomysłów
0 komentarzy
3 100%
Ewa Dąbała zapytał/a o
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 1135 | odpowiedzi: 3510

Jan NiezborałaUrszula CierpiałEdyta KowalskaPiotr ZborowskiMichał DżułaArtur HendzelAgnieszka KęsikMonika Kala

optima nie wyrównuje do minimalnego

Zaktualizowano 2 lata temu

Dzień dobry :).Pracownik z minimalnym wynagrodzeniem w jednym miesiącu pracował w wolną sobotę. W ewidencji czasu pracy to "czas pracy podstawowy" 8 godz. O.NM. Program liczy wynagrodzenie minimalne plus jedna dniówka. W następnym miesiącu tego samego okresu rozliczeniowego oddajemy pracownikowi dzień wolny- W ewidencji to "czas przerwy" W.NP. Program od minimalnego odejmuje 1 dniówkę .Pracownikowi powinno być wypłacone wyrównanie do minimum ale program sam tego nie robi.Czy to ja coś mam źle poustawiane w konfiguracji czy to jest błąd Optimy (uciążliwy przy sporej ilości pracowników) ?