Odpowiedzi:

User Avatar
partner
Roman Wojciechowski
9 163 pkt
10 pytań
717 odpowiedzi
34 pomysłów
105 komentarzy
410 96%
1 pkt
 
Roman Wojciechowski odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 1030 | odpowiedzi: 3270

Wojciech RzadkowskiJoanna TiszerMarcin MatylaLidia BłażejowskaMonika KalaMaciej LachowiczLena BatorJustyna Grelak
3 lata temu

Witam,

odprawę pośmiertną należy sobie zdefiniować jako nowy element wypłaty. Standardowy dodatek nieopodatkowany i nieoskładkowany. Gorzej z ekwiwalentem. Ekwiwalent należy wyliczyć standardowo, ale kwotę należy wypłacić jako "Wynagrodzenie po zmarłym pracowniku". Trzeba zdefiniować taki typ wypłaty jako "Umowa". W typie wypłaty należy oznaczyć w jakim dokumencie i jakiej pozycji PIT ma się pojawić. Najczęściej PIT-8B, prawa majątkowe i inne .... ... Następnie należy wpisać spadkobiorcę do systemu (nie uzupełniać zakładki etat i ubezpieczenia (etat) i wypłacić ten typ wypłaty tak jak umowę zlecenie.

Ta odpowiedź została skomentowana
User Avatar
klient
Katarzyna Szkop
8 pkt
2 pytań
4 odpowiedzi
1 pomysłów
0 komentarzy
8 100%
oceń
 
Katarzyna Szkop odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 1030 | odpowiedzi: 3270

Wojciech RzadkowskiJoanna TiszerMarcin MatylaLidia BłażejowskaMonika KalaMaciej LachowiczLena BatorJustyna Grelak

czy coś się zmieniło w tym temacie? Utworzyłam nowy typ, jako umowa. Ale co dalej. Optima nalicza mi składki, mimo, iż mam wpisany kod 500 - zgon pracownika.

Mam naliczyć tą wypłatę normalnie na liście płac przy nazwisku zmarłego pracownika, czy zostawić pustą na naliczyć jako UZ dla spadkobiercy?

Spadkobiercę wprowadzić jako nową osobę w zakładce kadry?

Ta odpowiedź została skomentowana

Masz pytanie?

zadaj pytanie

Masz pomysł?

zgłoś pomysł