Odpowiedzi:

User Avatar
partner
Roman Wojciechowski
9 172 pkt
11 pytań
727 odpowiedzi
34 pomysłów
105 komentarzy
419 96%
1 pkt
 
Roman Wojciechowski odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 1150 | odpowiedzi: 3607

Piotr ZborowskiSzymon FąferkoMarta OrleckaBeata SienkiewiczAgnieszka JażdżewskaMonika KalaAleksandra KnopDanuta Babral

W zasadzie wystarczy wpisać kwotę i zaznaczyć pomniejszanie przez wszystkie nieobecności, przy czym chorobowe proporcjonalnie, a nie 1/30. Inny sposób to algorytm 12 pod warunkiem że są płace i kadry PLUS.

Ta odpowiedź została skomentowana
User Avatar
klient
Katarzyna Szkop
8 pkt
2 pytań
4 odpowiedzi
1 pomysłów
0 komentarzy
8 100%
oceń
 
Katarzyna Szkop odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 1150 | odpowiedzi: 3607

Piotr ZborowskiSzymon FąferkoMarta OrleckaBeata SienkiewiczAgnieszka JażdżewskaMonika KalaAleksandra KnopDanuta Babral

Zaznaczenie pomniejszenia miało by chyba sens gdybyśmy płacili 20 zł ryczałtu - i go pomniejszali o faktycznie nieobecności. A tutaj chodzi o to, aby za każdy dzień pracy (niezależnie czy 7h czy 11h pracy) system obliczał 1,50 za każdy dzień. Mamy dostęp do kadr&płac Plus - próbowałam ustawić wg. algorytmu 12 wg. funkcji "liczba CZAS_PRACA_DNI" - ale jednak coś robię nie tak, liczy niepoprawne kwoty....

Ta odpowiedź została skomentowana
User Avatar
partner
Roman Wojciechowski
9 172 pkt
11 pytań
727 odpowiedzi
34 pomysłów
105 komentarzy
419 96%
1 pkt
 
Roman Wojciechowski odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 1150 | odpowiedzi: 3607

Piotr ZborowskiSzymon FąferkoMarta OrleckaBeata SienkiewiczAgnieszka JażdżewskaMonika KalaAleksandra KnopDanuta Babral

Początek dobry. Generalnie powinno być pomnożone liczba praca dni * 1.5. Proszę pamiętać, że liczby piszemy z kropką. Może wpisała Pani przecinek. Na początek można wstawić samą funckję liczba praca dni i zobaczyć jaką ilość dni zwraca. Jak będzie ok to dopisać * 1.5. Stawkę za dzień można również zapisać we wskaźniku firmowym i pomnożyć liczbę dni przez wskaźnik.

Masz pytanie?

zadaj pytanie

Masz pomysł?

zgłoś pomysł