partner
Piotr Szoka
4 799 pkt
14 pytań
169 odpowiedzi
60 pomysłów
113 komentarzy
1032 98%
3 pkt

Wypłaty z X miesięcy wstecz z uwzględnieniem wartości

Piotr Szoka napisał/a o
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 126 | odpowiedzi: 2048

Piotr SzokaKrzysztof KrasowskiRafał GalewskiJolanta BukowskaWojciech SałańskiNatalia RogowskaAdam ŻydzikMichał Barski
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 926 | odpowiedzi: 11273

Optima

Piotr ZborowskiMaciej WłodarczykWojciech SałańskiMarcin LiszewskiPiotr SzokaTadeusz PacutKrzysztof KrasowskiKRZYSZTOF SZMIGIELSKI

Zaznaczając na liście płac uwzględnianie miesięcy wstecz 1 lub więcej program uwzględnia składniki nie wypłacone w miesiącu poprzednim. Zdaję sobie sprawę że to duża modyfikacja ale czy program nie mógł by uwzględniać również rozbieżności w wartościach składników wypłaconych?
Można by było dodać taki parametr na definicji listy. Znacząco wydłużyło by to naliczanie listy bo Optima musiał by naliczyć miesiąc bieżący, poprzedni i odjąć naliczenie z poprzedniego miesiąca ale wyeliminowałoby to konieczność tworzenia korekty których ilość jest mocno ograniczona.

Odpowiedzi:

User Avatar
partner
Jacek Kamiński
1 138 pkt
3 pytań
109 odpowiedzi
3 pomysłów
42 komentarzy
72 93%
oceń
 
Jacek Kamiński odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 551 | odpowiedzi: 2048

Dorota KimszalKatarzyna GrabarczykDanuta BabralGRAŻYNA WIRGAAndrzej PiątekBarbara KrzyszczakKatarzyna SzkopStanisław  Ścisłowski
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pytań: 2430 | odpowiedzi: 11273

Optima

Dorota KimszalŁukasz WalterŁukasz DutkiewiczJan WęgrzynredlumekJolanta CieplińskaJoanna StanisławskaGRAŻYNA WIRGA
7 d. temu

Witam, czyli miało by to działać tak jakby lista była anulowana i policzona ponownie na podstawie stałych składników i wynik poszczególnych składników miałby być porównany z już policzoną wartością i ta różnica była by dodawana do bieżącej (nowej) listy? - OK ,  a co ze składnikami wprowadzanymi z ręki - premia, bony, ...skąd OPT ma to wziąć do porównania? Musiały by być checki do oznaczenia czy typ wypłaty (element) podlega porównaniu. Mogło by to zadziałać przy założeniu, że ponowne naliczenie (kontrolne) nie ma korekt ręcznych porównywanych składników.

Ta odpowiedź została skomentowana
User Avatar
partner
Piotr Szoka
4 799 pkt
14 pytań
169 odpowiedzi
60 pomysłów
113 komentarzy
1032 98%
oceń
 
Piotr Szoka odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 551 | odpowiedzi: 2048

Dorota KimszalKatarzyna GrabarczykDanuta BabralGRAŻYNA WIRGAAndrzej PiątekBarbara KrzyszczakKatarzyna SzkopStanisław  Ścisłowski
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pytań: 2430 | odpowiedzi: 11273

Optima

Dorota KimszalŁukasz WalterŁukasz DutkiewiczJan WęgrzynredlumekJolanta CieplińskaJoanna StanisławskaGRAŻYNA WIRGA
6 d. temu

Jeżeli ktoś wpisuje składniki "z ręki" na wypłacie to na takiej liście również może wprowadzać je "z ręki". Jeżeli składnika nie ma w Dodatkach to nie ma go jak porównać z jego wypłatą w poprzednim miesiącu.
Chodzi o firmy w których kadry w ciągu miesiąca uzupełniają Dodatki a te z różnych powodów ulegają zmianie po naliczeniu wynagrodzeń.

Ta odpowiedź została skomentowana
User Avatar
partner
Piotr Szoka
4 799 pkt
14 pytań
169 odpowiedzi
60 pomysłów
113 komentarzy
1032 98%
2 pkt
 
Piotr Szoka odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 551 | odpowiedzi: 2048

Dorota KimszalKatarzyna GrabarczykDanuta BabralGRAŻYNA WIRGAAndrzej PiątekBarbara KrzyszczakKatarzyna SzkopStanisław  Ścisłowski
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pytań: 2430 | odpowiedzi: 11273

Optima

Dorota KimszalŁukasz WalterŁukasz DutkiewiczJan WęgrzynredlumekJolanta CieplińskaJoanna StanisławskaGRAŻYNA WIRGA
6 d. temu

To nie rozwiązuje problemu.
Wypłata 25 dnia miesiąca. Pracownik ma naliczone 10 nadgodzin. Faktycznie na koniec miesiąca ma 15 nadgodzin. Liczenie list z miesięcy wstecz 1 nie działa bo składnik dopłata 50% był już wypłacony w zeszłym miesiącu a tylko to program sprawdza. Uwzględnia tylko składniki których nie było w poprzednim miesiącu.

Masz pytanie?

zadaj pytanie

Masz pomysł?

zgłoś pomysł