partner
Roman Wojciechowski
9 176 pkt
11 pytań
742 odpowiedzi
34 pomysłów
106 komentarzy
423 96%
37 pkt

Wyliczanie podstawy składek na wychowawczym

Roman Wojciechowski napisał/a o
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 245 | odpowiedzi: 3917

Monika KalaWojciech SałańskiMarcin LiszewskiPiotr SzokaWojciech PawełkaRafał KurabiowskiEstera OrzeszynaAgnieszka Walczak
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 1469 | odpowiedzi: 19645

Optima

Wojciech SałańskiMonika KalaGrzegorz BąbaJacek KamińskiPiotr ZborowskiPiotr ZarzyckiJacek RudnickiMarcin Liszewski

Witam,

użytkownicy dosyć często pytają o wyliczanie podstawy składek dla osób przebywających na urlopie wychowawczym. Nie jest to częste zjawisko, ale wyliczenie ręczne podstawy zajmuje dużo czasu. Proponuję dodać ten mechanizm w module płace i kadry.

Odpowiedzi:

User Avatar
klient
Marcin Matyjewicz
1 276 pkt
18 pytań
64 odpowiedzi
5 pomysłów
46 komentarzy
347 99%
3 pkt
 
Marcin Matyjewicz odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 245 | odpowiedzi: 3917

Monika KalaWojciech SałańskiMarcin LiszewskiPiotr SzokaWojciech PawełkaRafał KurabiowskiEstera OrzeszynaAgnieszka Walczak
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pytań: 4921 | odpowiedzi: 19645

Optima

Emilian ZagnerŁukasz FrankowskiMarta BukowskaSławomir PiernickiDominik KrawczykKrzysztof SuderMaciej StrzeleckiPiotr Zarzycki
3 lata temu

Szkoda, że pomysł miał stosunkowo małe zainteresowanie, ja popieram. Tym bardziej, że program zawiera wszelkie potrzebne do wyliczenia informacje, wiec stworzenie takiej funkcji (algorytmu?) nie powinno być skomplikowane.

Ta odpowiedź została skomentowana
User Avatar
partner
Roman Wojciechowski
9 176 pkt
11 pytań
742 odpowiedzi
34 pomysłów
106 komentarzy
423 96%
2 pkt
 
Roman Wojciechowski odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 245 | odpowiedzi: 3917

Monika KalaWojciech SałańskiMarcin LiszewskiPiotr SzokaWojciech PawełkaRafał KurabiowskiEstera OrzeszynaAgnieszka Walczak
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pytań: 4921 | odpowiedzi: 19645

Optima

Emilian ZagnerŁukasz FrankowskiMarta BukowskaSławomir PiernickiDominik KrawczykKrzysztof SuderMaciej StrzeleckiPiotr Zarzycki
3 lata temu

Chyba brak wiary, że klikanie tutaj coś pomaga :) ... ale trzeba próbować ...

Ta odpowiedź została skomentowana
User Avatar
klient
Marcin Matyjewicz
1 276 pkt
18 pytań
64 odpowiedzi
5 pomysłów
46 komentarzy
347 99%
oceń
 
Marcin Matyjewicz odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 245 | odpowiedzi: 3917

Monika KalaWojciech SałańskiMarcin LiszewskiPiotr SzokaWojciech PawełkaRafał KurabiowskiEstera OrzeszynaAgnieszka Walczak
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pytań: 4921 | odpowiedzi: 19645

Optima

Emilian ZagnerŁukasz FrankowskiMarta BukowskaSławomir PiernickiDominik KrawczykKrzysztof SuderMaciej StrzeleckiPiotr Zarzycki
3 lata temu

Pewnie, że trzeba próbować:) Proponuję jeszcze zgłosić post na SOZ i podać numer Id zgłoszenia, z chęcią tam też podepnę się pod zgłoszenie.

Samo klikanie "+" tez nie wiele daje, sam od przeszło roku zabiegam, różnymi możliwymi źródłami:) o wsparcie tematu wielozakładowości, więc wydaje mi się że w tym temacie też trzeba działać:)

User Avatar
partner
Marcin Liszewski
991 pkt
8 pytań
50 odpowiedzi
63 pomysłów
104 komentarzy
526 97%
1 pkt
 
Marcin Liszewski odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 245 | odpowiedzi: 3917

Monika KalaWojciech SałańskiMarcin LiszewskiPiotr SzokaWojciech PawełkaRafał KurabiowskiEstera OrzeszynaAgnieszka Walczak
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pytań: 4921 | odpowiedzi: 19645

Optima

Emilian ZagnerŁukasz FrankowskiMarta BukowskaSławomir PiernickiDominik KrawczykKrzysztof SuderMaciej StrzeleckiPiotr Zarzycki

Podbijam temat. Konieczność ręcznego liczenia czegoś, co "Wiodący na rynku system ERP" powinien robić automatycznie jest co najmniej irytująca.

Projektantowi systemu wyraźnie się nie chce.

Ta odpowiedź została skomentowana
User Avatar
partner
Agnieszka Świst
10 411 pkt
6 pytań
1019 odpowiedzi
8 pomysłów
128 komentarzy
935 99%
1 pkt
 
Agnieszka Świst odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 245 | odpowiedzi: 3917

Monika KalaWojciech SałańskiMarcin LiszewskiPiotr SzokaWojciech PawełkaRafał KurabiowskiEstera OrzeszynaAgnieszka Walczak
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pytań: 4921 | odpowiedzi: 19645

Optima

Emilian ZagnerŁukasz FrankowskiMarta BukowskaSławomir PiernickiDominik KrawczykKrzysztof SuderMaciej StrzeleckiPiotr Zarzycki
Ta odpowiedź została skomentowana
User Avatar
partner
Rafał Cebulski
6 970 pkt
3 pytań
1818 odpowiedzi
10 pomysłów
58 komentarzy
1184 98%
oceń
 
Rafał Cebulski odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 245 | odpowiedzi: 3917

Monika KalaWojciech SałańskiMarcin LiszewskiPiotr SzokaWojciech PawełkaRafał KurabiowskiEstera OrzeszynaAgnieszka Walczak
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pytań: 4921 | odpowiedzi: 19645

Optima

Emilian ZagnerŁukasz FrankowskiMarta BukowskaSławomir PiernickiDominik KrawczykKrzysztof SuderMaciej StrzeleckiPiotr Zarzycki

Akurat w świetle wyjaśnień ZUS przepis, że podstawa nie może być niższa niż 75% wcale nie jest zbędny.

"Jeśli zatrudniasz pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy, który w umowie o pracę ma zagwarantowaną kwotę minimalnego wynagrodzenia odpowiednio zmniejszoną proporcjonalnie do tego wymiaru, podstawę wymiaru składek stanowi odpowiednio pomniejszona kwota aktualnego minimalnego wynagrodzenia. Nie może być ona niższa niż 75% minimalnego wynagrodzenia."

User Avatar
partner
Marcin Liszewski
991 pkt
8 pytań
50 odpowiedzi
63 pomysłów
104 komentarzy
526 97%
oceń
 
Marcin Liszewski odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 245 | odpowiedzi: 3917

Monika KalaWojciech SałańskiMarcin LiszewskiPiotr SzokaWojciech PawełkaRafał KurabiowskiEstera OrzeszynaAgnieszka Walczak
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pytań: 4921 | odpowiedzi: 19645

Optima

Emilian ZagnerŁukasz FrankowskiMarta BukowskaSławomir PiernickiDominik KrawczykKrzysztof SuderMaciej StrzeleckiPiotr Zarzycki

Wszystko pięknie brzmi w wyjaśnieniach ZUS, ale ... wyjaśnienia takie nie są źródłem prawa. Wyjaśnienia możnaby uznać za jakąś wskazówkę interpretacyjną, gdyby odwoływały się do konkretnie wskazanych przepisów. Niestety przynajmniej w interesującym nas przy temacie jak wyżej zakresie - tj. rzekomym obowiązku deklarowania co najmniej wynagrodzenia minimalnego - ZUS nie wskazuje przepisu, z którego taka teza wynika. Zresztą całe obszerne wyjaśnienie ZUS nie powołuje ani jednego przepisu jakiejkolwiek ustawy.

Dodam, że gdyby faktycznie przepis o 100% był, to w takim razie przepis mówiący o tym, że podstawa nie może być niższa niż 75% minimalnego wynagrodzenia .... byłby zbędny. Bo skoro nakazuje się, że podstawą ma być co najmniej minimalne wynagrodzenie (czyli 100% jakiegoś wskaźnika), to po co równocześnie nakazywać, że ta podstawa ma stanowić co najmniej 75% tego samego wskaźnika?
A przepis o 75% przecież istnieje:
(Art. 18 ust.14 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych:
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy i nie może być niższa niż 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia.)

User Avatar
pracownik comarch
Magdalena Pacan
77 pkt
2 pytań
47 odpowiedzi
0 pomysłów
8 komentarzy
68 100%
1 pkt
 
Magdalena Pacan odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 245 | odpowiedzi: 3917

Monika KalaWojciech SałańskiMarcin LiszewskiPiotr SzokaWojciech PawełkaRafał KurabiowskiEstera OrzeszynaAgnieszka Walczak
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pytań: 4921 | odpowiedzi: 19645

Optima

Emilian ZagnerŁukasz FrankowskiMarta BukowskaSławomir PiernickiDominik KrawczykKrzysztof SuderMaciej StrzeleckiPiotr Zarzycki

Wyliczenie podstawy składek emerytalno-rentowych jest poprawne. Jeśli zatrudniamy pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy, przez co ma on zagwarantowane minimalne wynagrodzenie, to podstawa wymiaru składek z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym nie może być niższa niż aktualnie obowiązujące minimalne wynagrodzenie. W Państwa przypadku średnia z 12 miesięcy jest niższa niż obowiązujące minimalne wynagrodzenie dlatego podstawa została podwyższona. Pod poniższym linkiem są dostępne wyjaśnienia ZUS, które to potwierdzają.

http://www.zus.pl/baza-wiedzy/biezace-wyjasnienia-komorek-merytorycznych/firmy/-/publisher/details/1/zasady-ustalania-podstawy-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe-osob-przebywajacych-na-urlopach-wychowawczych/98965

User Avatar
partner
Marcin Liszewski
991 pkt
8 pytań
50 odpowiedzi
63 pomysłów
104 komentarzy
526 97%
oceń
 
Marcin Liszewski odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 245 | odpowiedzi: 3917

Monika KalaWojciech SałańskiMarcin LiszewskiPiotr SzokaWojciech PawełkaRafał KurabiowskiEstera OrzeszynaAgnieszka Walczak
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pytań: 4921 | odpowiedzi: 19645

Optima

Emilian ZagnerŁukasz FrankowskiMarta BukowskaSławomir PiernickiDominik KrawczykKrzysztof SuderMaciej StrzeleckiPiotr Zarzycki

Niestety, to co jest od prawie roku nie działa prawidłowo.W prostym przypadku pracownika-ojca , który poszedł na urlop wychowawczy od 01.09.2018, osiągając przez ostatnie 12 miesięcy tylko minimalne wynagrodzenie. Program wprawdzie liczy na jednym z pól składnika wypłaty prawidłową kwotę 2.066,67 ale do RCA przenosi 2.100... a więc znowu w banalnym przypadku konieczna jest ręczna korekta.

Masz pytanie?

zadaj pytanie

Masz pomysł?

zgłoś pomysł