partner
Roman Wojciechowski
9 174 pkt
11 pytań
739 odpowiedzi
34 pomysłów
106 komentarzy
421 96%
37 pkt

Wyliczanie podstawy składek na wychowawczym

Roman Wojciechowski napisał/a o
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 234 | odpowiedzi: 3713

Monika KalaMarcin LiszewskiAgnieszka WalczakAleksandra DudzicBeata StyWojciech PilchPiotr ZborowskiEstera Orzeszyna
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 1408 | odpowiedzi: 18615

Optima

Tomasz JańczukMaria KowalczykowskaMonika KalaPiotr ZarzyckiMarcin LiszewskiZdzisław ChlipałaAgata BielaszkaWojciech Sałański

Witam,

użytkownicy dosyć często pytają o wyliczanie podstawy składek dla osób przebywających na urlopie wychowawczym. Nie jest to częste zjawisko, ale wyliczenie ręczne podstawy zajmuje dużo czasu. Proponuję dodać ten mechanizm w module płace i kadry.

Odpowiedzi:

User Avatar
klient
Marcin Matyjewicz
1 271 pkt
18 pytań
64 odpowiedzi
5 pomysłów
46 komentarzy
342 99%
3 pkt
 
Marcin Matyjewicz odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 234 | odpowiedzi: 3713

Monika KalaMarcin LiszewskiAgnieszka WalczakAleksandra DudzicBeata StyWojciech PilchPiotr ZborowskiEstera Orzeszyna
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 1408 | odpowiedzi: 18615

Optima

Tomasz JańczukMaria KowalczykowskaMonika KalaPiotr ZarzyckiMarcin LiszewskiZdzisław ChlipałaAgata BielaszkaWojciech Sałański
3 lata temu

Szkoda, że pomysł miał stosunkowo małe zainteresowanie, ja popieram. Tym bardziej, że program zawiera wszelkie potrzebne do wyliczenia informacje, wiec stworzenie takiej funkcji (algorytmu?) nie powinno być skomplikowane.

Ta odpowiedź została skomentowana
User Avatar
partner
Roman Wojciechowski
9 174 pkt
11 pytań
739 odpowiedzi
34 pomysłów
106 komentarzy
421 96%
2 pkt
 
Roman Wojciechowski odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 234 | odpowiedzi: 3713

Monika KalaMarcin LiszewskiAgnieszka WalczakAleksandra DudzicBeata StyWojciech PilchPiotr ZborowskiEstera Orzeszyna
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 1408 | odpowiedzi: 18615

Optima

Tomasz JańczukMaria KowalczykowskaMonika KalaPiotr ZarzyckiMarcin LiszewskiZdzisław ChlipałaAgata BielaszkaWojciech Sałański
3 lata temu

Chyba brak wiary, że klikanie tutaj coś pomaga :) ... ale trzeba próbować ...

Ta odpowiedź została skomentowana
User Avatar
klient
Marcin Matyjewicz
1 271 pkt
18 pytań
64 odpowiedzi
5 pomysłów
46 komentarzy
342 99%
oceń
 
Marcin Matyjewicz odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 234 | odpowiedzi: 3713

Monika KalaMarcin LiszewskiAgnieszka WalczakAleksandra DudzicBeata StyWojciech PilchPiotr ZborowskiEstera Orzeszyna
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 1408 | odpowiedzi: 18615

Optima

Tomasz JańczukMaria KowalczykowskaMonika KalaPiotr ZarzyckiMarcin LiszewskiZdzisław ChlipałaAgata BielaszkaWojciech Sałański
3 lata temu

Pewnie, że trzeba próbować:) Proponuję jeszcze zgłosić post na SOZ i podać numer Id zgłoszenia, z chęcią tam też podepnę się pod zgłoszenie.

Samo klikanie "+" tez nie wiele daje, sam od przeszło roku zabiegam, różnymi możliwymi źródłami:) o wsparcie tematu wielozakładowości, więc wydaje mi się że w tym temacie też trzeba działać:)

User Avatar
partner
Marcin Liszewski
895 pkt
8 pytań
36 odpowiedzi
57 pomysłów
92 komentarzy
438 97%
1 pkt
 
Marcin Liszewski odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 234 | odpowiedzi: 3713

Monika KalaMarcin LiszewskiAgnieszka WalczakAleksandra DudzicBeata StyWojciech PilchPiotr ZborowskiEstera Orzeszyna
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 1408 | odpowiedzi: 18615

Optima

Tomasz JańczukMaria KowalczykowskaMonika KalaPiotr ZarzyckiMarcin LiszewskiZdzisław ChlipałaAgata BielaszkaWojciech Sałański
9 mie. temu

Podbijam temat. Konieczność ręcznego liczenia czegoś, co "Wiodący na rynku system ERP" powinien robić automatycznie jest co najmniej irytująca.

Projektantowi systemu wyraźnie się nie chce.

Ta odpowiedź została skomentowana
User Avatar
partner
Agnieszka Świst
10 346 pkt
6 pytań
989 odpowiedzi
8 pomysłów
120 komentarzy
898 99%
1 pkt
 
Agnieszka Świst odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 234 | odpowiedzi: 3713

Monika KalaMarcin LiszewskiAgnieszka WalczakAleksandra DudzicBeata StyWojciech PilchPiotr ZborowskiEstera Orzeszyna
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 1408 | odpowiedzi: 18615

Optima

Tomasz JańczukMaria KowalczykowskaMonika KalaPiotr ZarzyckiMarcin LiszewskiZdzisław ChlipałaAgata BielaszkaWojciech Sałański
9 mie. temu
Ta odpowiedź została skomentowana
User Avatar
partner
Rafał Cebulski
6 897 pkt
3 pytań
1732 odpowiedzi
10 pomysłów
55 komentarzy
1112 98%
oceń
 
Rafał Cebulski odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 234 | odpowiedzi: 3713

Monika KalaMarcin LiszewskiAgnieszka WalczakAleksandra DudzicBeata StyWojciech PilchPiotr ZborowskiEstera Orzeszyna
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 1408 | odpowiedzi: 18615

Optima

Tomasz JańczukMaria KowalczykowskaMonika KalaPiotr ZarzyckiMarcin LiszewskiZdzisław ChlipałaAgata BielaszkaWojciech Sałański
9 mie. temu

Akurat w świetle wyjaśnień ZUS przepis, że podstawa nie może być niższa niż 75% wcale nie jest zbędny.

"Jeśli zatrudniasz pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy, który w umowie o pracę ma zagwarantowaną kwotę minimalnego wynagrodzenia odpowiednio zmniejszoną proporcjonalnie do tego wymiaru, podstawę wymiaru składek stanowi odpowiednio pomniejszona kwota aktualnego minimalnego wynagrodzenia. Nie może być ona niższa niż 75% minimalnego wynagrodzenia."

User Avatar
partner
Marcin Liszewski
895 pkt
8 pytań
36 odpowiedzi
57 pomysłów
92 komentarzy
438 97%
oceń
 
Marcin Liszewski odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 234 | odpowiedzi: 3713

Monika KalaMarcin LiszewskiAgnieszka WalczakAleksandra DudzicBeata StyWojciech PilchPiotr ZborowskiEstera Orzeszyna
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 1408 | odpowiedzi: 18615

Optima

Tomasz JańczukMaria KowalczykowskaMonika KalaPiotr ZarzyckiMarcin LiszewskiZdzisław ChlipałaAgata BielaszkaWojciech Sałański
9 mie. temu

Wszystko pięknie brzmi w wyjaśnieniach ZUS, ale ... wyjaśnienia takie nie są źródłem prawa. Wyjaśnienia możnaby uznać za jakąś wskazówkę interpretacyjną, gdyby odwoływały się do konkretnie wskazanych przepisów. Niestety przynajmniej w interesującym nas przy temacie jak wyżej zakresie - tj. rzekomym obowiązku deklarowania co najmniej wynagrodzenia minimalnego - ZUS nie wskazuje przepisu, z którego taka teza wynika. Zresztą całe obszerne wyjaśnienie ZUS nie powołuje ani jednego przepisu jakiejkolwiek ustawy.

Dodam, że gdyby faktycznie przepis o 100% był, to w takim razie przepis mówiący o tym, że podstawa nie może być niższa niż 75% minimalnego wynagrodzenia .... byłby zbędny. Bo skoro nakazuje się, że podstawą ma być co najmniej minimalne wynagrodzenie (czyli 100% jakiegoś wskaźnika), to po co równocześnie nakazywać, że ta podstawa ma stanowić co najmniej 75% tego samego wskaźnika?
A przepis o 75% przecież istnieje:
(Art. 18 ust.14 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych:
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy i nie może być niższa niż 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia.)

User Avatar
pracownik comarch
Magdalena Pacan
57 pkt
1 pytań
34 odpowiedzi
0 pomysłów
7 komentarzy
51 100%
1 pkt
 
Magdalena Pacan odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 234 | odpowiedzi: 3713

Monika KalaMarcin LiszewskiAgnieszka WalczakAleksandra DudzicBeata StyWojciech PilchPiotr ZborowskiEstera Orzeszyna
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 1408 | odpowiedzi: 18615

Optima

Tomasz JańczukMaria KowalczykowskaMonika KalaPiotr ZarzyckiMarcin LiszewskiZdzisław ChlipałaAgata BielaszkaWojciech Sałański
9 mie. temu

Wyliczenie podstawy składek emerytalno-rentowych jest poprawne. Jeśli zatrudniamy pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy, przez co ma on zagwarantowane minimalne wynagrodzenie, to podstawa wymiaru składek z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym nie może być niższa niż aktualnie obowiązujące minimalne wynagrodzenie. W Państwa przypadku średnia z 12 miesięcy jest niższa niż obowiązujące minimalne wynagrodzenie dlatego podstawa została podwyższona. Pod poniższym linkiem są dostępne wyjaśnienia ZUS, które to potwierdzają.

http://www.zus.pl/baza-wiedzy/biezace-wyjasnienia-komorek-merytorycznych/firmy/-/publisher/details/1/zasady-ustalania-podstawy-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe-osob-przebywajacych-na-urlopach-wychowawczych/98965

User Avatar
partner
Marcin Liszewski
895 pkt
8 pytań
36 odpowiedzi
57 pomysłów
92 komentarzy
438 97%
oceń
 
Marcin Liszewski odpowiedział/a
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 234 | odpowiedzi: 3713

Monika KalaMarcin LiszewskiAgnieszka WalczakAleksandra DudzicBeata StyWojciech PilchPiotr ZborowskiEstera Orzeszyna
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 1408 | odpowiedzi: 18615

Optima

Tomasz JańczukMaria KowalczykowskaMonika KalaPiotr ZarzyckiMarcin LiszewskiZdzisław ChlipałaAgata BielaszkaWojciech Sałański
9 mie. temu

Niestety, to co jest od prawie roku nie działa prawidłowo.W prostym przypadku pracownika-ojca , który poszedł na urlop wychowawczy od 01.09.2018, osiągając przez ostatnie 12 miesięcy tylko minimalne wynagrodzenie. Program wprawdzie liczy na jednym z pól składnika wypłaty prawidłową kwotę 2.066,67 ale do RCA przenosi 2.100... a więc znowu w banalnym przypadku konieczna jest ręczna korekta.

Masz pytanie?

zadaj pytanie

Masz pomysł?

zgłoś pomysł