klient
Monika Pałka
51 pkt
10 pytań
6 odpowiedzi
0 pomysłów
0 komentarzy
1 100%
oceń

opis analityczny w elementach wypłaty

Monika Pałka zapytał/a o
Księgowość
Księgowość pytań: 1430 | odpowiedzi: 4991

Księgowość

Błażej RunowskiAndrzej MalecAnna WójcikEdyta KorczewskaMarek KlimekMonika MoskwaNorbert LongawaJacek Kamiński
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 1299 | odpowiedzi: 4001

Marcin KubiakKarolina HarasiemionekAneta Gabara-BaranMagdalena CeklarzDanuta BabralPaulina JózefowskaAnna WójcikAlicja Kowalik

Dzień dobry

Nasi pracownicy mają ewidencjonowany czas pracy wg miejsca pracy, czyli pracownik w ciągu miesiąca może pracować na kilku budowach np.

Wprowadzając jego czas pracy, zaznaczamy terminy z podaniem miejsca pracy.

I dzieli mu wynagrodzenie wg miejsca pracy, chodzi konkretnie o księgowanie na odpowiednie '5;)

Niestety nie dzieli mu nieobecności w ten sposób, czyli jak był na urlopie, czy na zwolnieniu w danym okresie na konkretnej budowie, to nie pokazuje tej budowy w opisie analitycznym tylko wynagrodzenie za ten okres wrzuca w wydział główny, który jest zdefiniowany dla pracownika.

Przykład

Jan Kowalski ma główny wydział, który się nazywa np firma (to jest jego główne miejsce pracy)

W ciągu miesiąca pracował w kilku miejscach i przebywał na urlopie lub zwolnieniu.

Wynagrodzenie zasadnicze dzieli kowalskiemu wg miejsca pracy wskazanego w danym dniu, ale nieobecności wskakują mu w koszty firmy, mimo że w okresie gdy nieobecność była to on przebywał na budowie x.

Jak zatem zrobić żeby mu wynagrodzenie za urlop na którym przebywał w okresie gdy jego miejscem była budowa wskakiwał w koszt tej budowy (chodzi o opis analityczny, bo koszty księguję po opisie

Odpowiedzi:

User Avatar
partner
Tomasz Jańczuk
54 pkt
8 pytań
44 odpowiedzi
2 pomysłów
3 komentarzy
39 100%
oceń
 
Tomasz Jańczuk odpowiedział/a
Księgowość
Księgowość pytań: 1430 | odpowiedzi: 4991

Księgowość

Błażej RunowskiAndrzej MalecAnna WójcikEdyta KorczewskaMarek KlimekMonika MoskwaNorbert LongawaJacek Kamiński
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 1299 | odpowiedzi: 4001

Marcin KubiakKarolina HarasiemionekAneta Gabara-BaranMagdalena CeklarzDanuta BabralPaulina JózefowskaAnna WójcikAlicja Kowalik
7 mie. temu

To jest chyba problem strukturalny bazy.

Chodzi o to , że w tabeli czasu pracy są pola dotyczące Wydziału i Projektu do których można się odwołać przy tworzeniu opisu analitycznego wypłaty, natomiast w tabeli nieobecności nie ma takich pól i dlatego nie ma możliwości przypisania konkretnym nieobecnościom tych parametrów i przy tworzeniu opisu analitycznego pobierany jest aktualny opis z kartoteki pracownika (domyślny opis analityczny). 

Należałoby dodać te pola do tabeli nieobecności i uwzględnić je na formatkach wprowadzania nieobecności. Można to zgłosić jako postulat a na dzień dzisiejszy to rozwiązaniem jest aktualizowanie domyślnego opisu analitycznego przed naliczeniem wypłaty

User Avatar
partner
Łukasz Walter
29 443 pkt
129 pytań
2724 odpowiedzi
69 pomysłów
716 komentarzy
3337 96%
1 pkt
 
Łukasz Walter odpowiedział/a
Księgowość
Księgowość pytań: 1430 | odpowiedzi: 4991

Księgowość

Błażej RunowskiAndrzej MalecAnna WójcikEdyta KorczewskaMarek KlimekMonika MoskwaNorbert LongawaJacek Kamiński
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 1299 | odpowiedzi: 4001

Marcin KubiakKarolina HarasiemionekAneta Gabara-BaranMagdalena CeklarzDanuta BabralPaulina JózefowskaAnna WójcikAlicja Kowalik
7 mie. temu

Możesz wyłączyć pomniejszanie wynagrodzenia za czas urlopu, wtedy za planowany czas pracy zostanie przypisane to do odpowiedniego wydziału za czas urlopu, ale nie rozwiąże Ci to problemu z ewidencją chorobowych i innych nieobecności.

Ta odpowiedź została skomentowana
User Avatar
klient
Monika Pałka
51 pkt
10 pytań
6 odpowiedzi
0 pomysłów
0 komentarzy
1 100%
oceń
 
Monika Pałka odpowiedział/a
Księgowość
Księgowość pytań: 1430 | odpowiedzi: 4991

Księgowość

Błażej RunowskiAndrzej MalecAnna WójcikEdyta KorczewskaMarek KlimekMonika MoskwaNorbert LongawaJacek Kamiński
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 1299 | odpowiedzi: 4001

Marcin KubiakKarolina HarasiemionekAneta Gabara-BaranMagdalena CeklarzDanuta BabralPaulina JózefowskaAnna WójcikAlicja Kowalik
7 mie. temu

Super dziękuję za pomoc. To jest pomysł.

Tylko nie wiem gdzie szukać tego rozwiązania żeby nie pomniejsząło wynagrodzenia za czas urlopu?

Ta odpowiedź została skomentowana
User Avatar
partner
Łukasz Walter
29 443 pkt
129 pytań
2724 odpowiedzi
69 pomysłów
716 komentarzy
3337 96%
1 pkt
 
Monika Pałka potwierdził, że ta odpowiedź jest najlepsza i wystarczająca
Łukasz Walter odpowiedział/a
Księgowość
Księgowość pytań: 1430 | odpowiedzi: 4991

Księgowość

Błażej RunowskiAndrzej MalecAnna WójcikEdyta KorczewskaMarek KlimekMonika MoskwaNorbert LongawaJacek Kamiński
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 1299 | odpowiedzi: 4001

Marcin KubiakKarolina HarasiemionekAneta Gabara-BaranMagdalena CeklarzDanuta BabralPaulina JózefowskaAnna WójcikAlicja Kowalik
7 mie. temu

System -> Konfiguracja -> Firma -> Płace -> Parametry

"wynagrodzenie zasadnicze/mies nie wliczane do podstawy urlopu"

Masz pytanie?

zadaj pytanie

Masz pomysł?

zgłoś pomysł