użytkownik
Ania Kowalczyk
1 pkt
2 pytań
1 odpowiedzi
0 pomysłów
0 komentarzy
1 100%
oceń

Comarch TNA - jak współpracuje z Comarch ERP Optima

Ania Kowalczyk zapytał/a o
Comarch TNA
Comarch TNA pytań: 4 | odpowiedzi: 39

Tomasz WilkAnia KowalczykAnna ChusnutdinowŁukasz Walter
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 1330 | odpowiedzi: 4071

Aneta KwiatkowskaKatarzyna BrochockaAndrzej GrzelińskiALEKSANDRARobert GajdzikArkadiusz ZygmuntLucyna Wójciakagnieszka.kozlarek
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pytań: 5131 | odpowiedzi: 20353

Optima

Danuta JasikJoanna FurtakAgnieszka MajchrzakElżbieta Smolarek-DomżalskaWiesławaJANUSZ MROCZEKSabina KozłowskaPiotr Bartosiak

Dzień dobry

chciałam uzyskać jakiekolwiek informacje dot rejestratora czasu pracy Comarch TNA. Czy ktoś to użytkuje i eksportuje dane do CDN  ERP  optima, jak często następuje eksport - kto to ustala i jak wygląda konfiguracja,  jak jest zaokrąglany czas pracy, jak wygląda kwestia wyjść prywatnych w ciągu dnia, co z nadgodzinami. Każda informacja jest dla mnie niezwykle cenna w tym temacie. Przepraszam wszystkich czytających, jeśli niezbyt precyzyjnie określam pewne procesy.

Odpowiedzi:

User Avatar
pracownik comarch
Dajana Kopera
8 pkt
0 pytań
3 odpowiedzi
0 pomysłów
0 komentarzy
5 100%
2 pkt
 
Dajana Kopera odpowiedział/a
Comarch TNA
Comarch TNA pytań: 4 | odpowiedzi: 39

Tomasz WilkAnia KowalczykAnna ChusnutdinowŁukasz Walter
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 1330 | odpowiedzi: 4071

Aneta KwiatkowskaKatarzyna BrochockaAndrzej GrzelińskiALEKSANDRARobert GajdzikArkadiusz ZygmuntLucyna Wójciakagnieszka.kozlarek
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 1509 | odpowiedzi: 20353

Optima

Piotr LochyńskiMariusz PieczekJacek KamińskiWojciech SałańskiPiotr SzokaŁukasz WalterJarosław MikoszKrzysztof Błażowski
miesiąc temu

Dzień dobry,

Istnieje możliwość integracji modułu Kadry i Płace systemu Comarch ERP z systemem Comarch TNA, dzięki tej integracji możliwa jest synchronizacja struktury organizacyjnej oraz czasu pracy pracowników pomiędzy systemami. Synchronizacja wywoływana jest przez użytkownika systemów, jednak planowane jest wdrożenia narzędzia do systemu Comarch TNA za pomocą którego będzie możliwe ustawienie m. in. harmonogramu synchronizacji. 

Więcej o samej integracji systemów pod adresem: https://tna.comarch.com/pl/pomoc/sync-erp/

Czas pracy zaokrąglany jest według ustalonych reguł w momencie tworzenia planu pracy w systemie Comarch TNA. Użytkownik ma możliwość ustawienia opcji:

  • uwzględniaj wcześniejsze rozpoczęcie pracy do X minut,
  • uwzględniaj spóźnienia do X minut,
  • uwzględniaj dzienne przerwy trwające do X minut,
  • uwzględniaj łączne dzienne przerwy trwające do X minut,
  • uwzględniaj wcześniejsze zakończenie pracy do X minut,
  • akceptuj nadgodziny
    • zliczaj pełne minuty,
    • zaokrąglaj nadgodziny w dół do X minut.

Gdzie X w każdym przypadku jest wartością dowolnie dobraną przez użytkownika. 

Nie ma wyjść prywatnych w systemie, za to czas w zależności od wyboru może być przedstawiony jako czas netto (czas pracy bez czasu spędzonego na przerwach) oraz czas brutto (czas pracy wraz z czasem spędzonym na przerwach).

Nadgodziny będą liczone tylko w momencie zaznaczenia opcji "Akceptuj nadgodziny", proszę jednak pamiętać, że w momencie synchronizacji czasów pracy wartości jakie są synchronizowane to tylko czasy odbić pracowników. Z poziomu systemu Comarch TNA wybrane okresy nie są etykietowane np. jako nadgodziny czy przerwa.

Dodatkowo w systemie Comarch TNA jest możliwość eksportu raportów obecności w formacie .xls (Excel) oraz dedykowanych dla systemów ERP (raport ogólny oraz szczegółowy).

Ta odpowiedź została skomentowana
User Avatar
użytkownik
Ania Kowalczyk
1 pkt
2 pytań
1 odpowiedzi
0 pomysłów
0 komentarzy
1 100%
1 pkt
 
Ania Kowalczyk odpowiedział/a
Comarch TNA
Comarch TNA pytań: 4 | odpowiedzi: 39

Tomasz WilkAnia KowalczykAnna ChusnutdinowŁukasz Walter
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 1330 | odpowiedzi: 4071

Aneta KwiatkowskaKatarzyna BrochockaAndrzej GrzelińskiALEKSANDRARobert GajdzikArkadiusz ZygmuntLucyna Wójciakagnieszka.kozlarek
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 1509 | odpowiedzi: 20353

Optima

Piotr LochyńskiMariusz PieczekJacek KamińskiWojciech SałańskiPiotr SzokaŁukasz WalterJarosław MikoszKrzysztof Błażowski
miesiąc temu

Dzień dobry, dziękuję za odpowiedź. Chciałam zapytać

 -  jak wygląda sposób konfiguracji dla elastycznego czasu pracy (jeśli mamy założone, że rozpoczynamy prace  od7.45 i maksymalnie pracownik może pojawic się do godziny 10 w biurze), czy takie ustawienie  odbywa się na zasadzie ustawienia dopuszczalnego spóźnienia?

 - w prezentacji dot Comarcha TNA jest mowa o tym, ze ustawienia wynikające z programu kadrowego maja pierwszeństwo przed ustawieniami w RCP, jesli tak, to czy można podpowiedzieć jak mam ustawić CDN ERP Optima pod zadaniowy czas pracy, gdzie potrzebuję prowadzić ewidencję obecności czasu pracy , ale nie godzin od do

 

Ta odpowiedź została skomentowana
User Avatar
pracownik comarch
Dajana Kopera
8 pkt
0 pytań
3 odpowiedzi
0 pomysłów
0 komentarzy
5 100%
1 pkt
 
Dajana Kopera odpowiedział/a
Comarch TNA
Comarch TNA pytań: 4 | odpowiedzi: 39

Tomasz WilkAnia KowalczykAnna ChusnutdinowŁukasz Walter
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 1330 | odpowiedzi: 4071

Aneta KwiatkowskaKatarzyna BrochockaAndrzej GrzelińskiALEKSANDRARobert GajdzikArkadiusz ZygmuntLucyna Wójciakagnieszka.kozlarek
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 1509 | odpowiedzi: 20353

Optima

Piotr LochyńskiMariusz PieczekJacek KamińskiWojciech SałańskiPiotr SzokaŁukasz WalterJarosław MikoszKrzysztof Błażowski
miesiąc temu

Pani Anno, 

Taki scenariusz nie jest możliwy do obsłużenia, maksymalna wartość spóźnienia wynosi 95 minut. To znaczy, że w przypadku rozpoczynania pracy o godzinie 7:45 pracownik może maksymalnie przyjść do pracy na godzinę 9:20. Spóźnienia do 95 minut będą akceptowane i wliczane w czas pracy zgodnie z wyznaczoną w planie pracy normą.

Natomiast w drugiej kwestii zapraszam do bezpośredniego kontaktu z Asystą Comarch ERP.

Masz pytanie?

zadaj pytanie

Masz pomysł?

zgłoś pomysł