klient
Wojciech Sałański
2 161 pkt
118 pytań
283 odpowiedzi
174 pomysłów
140 komentarzy
605 98%
oceń

Kwota minimalna za 2019 z datą wypłaty w 2020 - FP

Wojciech Sałański zapytał/a o
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 1456 | odpowiedzi: 4412

Agnieszka SkołozdrzyArkadiusz ZygmuntMarzena LewandowiczŻaneta SzagaŻaneta KMateusz SzałajKatarzyna ŁukomskaŻaneta Białołęcka
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pytań: 5472 | odpowiedzi: 21481

Optima

Michał GóralAgnieszka SkołozdrzyWojtek DudziakTomasz SmolarekAnna KubicaDOROTA ZAPAŁOWSKA-CWYNARKrzysztof GoraTomasz Szymański

Problem wygląda następująco:

Pracownicy mają zahaczony parametr "Nie naliczać FP dla podstawy poniżej minimalnej płacy". Firma wypłaca wynagrodzenia do 10 dnia następnego miesiąca tj. wynagrodzenia za grudzień wypłacane są w styczniu. Pracownicy mają wynagrodzenia minimalne lub nieznacznie wyższe niż minimalne w 2019r.

Program przy naliczaniu wynagrodzeń nie nalicza FP bo bierze pod uwagę kwotę minimalnego wynagrodzenia w roku wypłaty a nie w okresie za który jest wypłata. Z tego co się orientuję jest to błędne - wynagrodzenie za grudzień w styczniu w kwocie 2250,00 zł powinno mieć naliczony FP (mimo, że wynagrodzenie jest niższe od wynagrodzenia minimalnego w 2020r.).

Pytanie co mogę teraz zrobić by było dobrze?

Od biedy mogę seryjnie odhaczyć parametr, jednak to rozwiązanie jest tylko dla etatowców, gdzie wiem który pracownik jest na (nie)pełny etat. W przypadku umów zlecenie jest już lipa, bo tam pojęcia nie mam kto ile ma naliczone w danym miesiącu i u kogo odhaczyć ten parametr...

Chwilowo testowane rozwiązanie to przywrócenie w konfiguracji kwoty minimalnej dla 2020r. w wysokości 2250 zł, ale to rozwiązanie również mi się bardzo nie podoba - szczególnie, że zmiana miałaby wpływ na wszystkie firmy w programie...

Znacie jakieś inne rozwiązanie problemu?

Masz pytanie?

zadaj pytanie

Masz pomysł?

zgłoś pomysł