Społeczność Comarch ERP | Użytkownicy Klienci Partnerzy Comarch

Podziękuj

klient

Karolina Sypuła

100 pkt

13 pytań
14 odpowiedzi
0 pomysłów
0 komentarzy

0 0%

Karolina Sypuła zapytał/a o

Techniczne

Techniczne pytań: 1525 | odpowiedzi: 5802

Comarch HRM

Comarch HRM pytań: 29 | odpowiedzi: 92

Comarch ERP Optima

Comarch ERP Optima pytań: 4920 | odpowiedzi: 19643

Optima

Obserwuj
Zgłoś naruszenie

Gdzie sprawdzę adrs e-mail pracownika do logowania HRM?

Zaktualizowano 16 d. temu

Po aktualizacji do wersji 9, nie mogę się zalogować na konto administratora. Odzyskiwanie hasła wskazuje mi że "Reset hasła jest niemożliwy. Podany adres mailowy nie jest powiązany z kontem Użytkownika Comarch HRM. Skontaktuj się z Administratorem."

W panelu Optima Kadry i Płace jest wpisywany przeze mnie adres. Czy w bazie danych HRM może być inny adres niż ten który widzę w Optima?

Ja dostać się na konto administracyjne? W jakie sposób odzyskać / zresetować hasło?

Podziękuj

klient

Karolina Sypuła

100 pkt

13 pytań
14 odpowiedzi
0 pomysłów
0 komentarzy

0 0%

Dzięki.

Niestety startowe nie działa :/

Podziękuj

klient

Waldemar Wróbel

19 pkt

0 pytań
0 odpowiedzi
5 pomysłów
1 komentarzy

19 100%

-zwiększenie pojemności/ wielkości pola notatka w module ocena pracownika

aktualnie przyjmowana jest ograniczona liczba znaków pola
POP_NotatkiPrzelozony

Tabela/Widok
select
*
from
[CDN].[EP_PracOcenaPracownicza]

Podziękuj

klient

Waldemar Wróbel

19 pkt

0 pytań
0 odpowiedzi
5 pomysłów
1 komentarzy

19 100%

Zwiększenie wielkości pola notatka do ocen pracowników

Zaktualizowano miesiąc temu

Na potrzeby miękkiego HR przy ocenie pracownika prośba o

-zwiększenie pojemności/ wielkości pola notatka w module ocena pracownika
-powiększenie wielkości okna notatki na widoku

Podziękuj

partner

Łukasz Walter

29 357 pkt

125 pytań
2661 odpowiedzi
68 pomysłów
712 komentarzy

3270 96%

Łukasz Walter napisał/a o

Comarch ERP Optima

Comarch ERP Optima pomysłów: 1469 | odpowiedzi: 19643

Optima

Comarch HRM

Comarch HRM pomysłów: 35 | odpowiedzi: 92

Obserwuj
Zgłoś naruszenie

HRM - Prace serwisowe

Zaktualizowano miesiąc temu

Proponuję wprowadzić opcję włączenia prac serwisowych na HRM tak, żeby pracownik mógł się zalogować, ale nie mógł nic wprowadzić. Wszystkie elementy byłyby tylko do odczytu, a w górnej części okna pojawiałyby się pasek "TRWAJĄ PRACE SERWISOWE"

Takie rozwiązanie uniemożliwiłoby pracownikom wprowadzenie czasu zmian np: w czasie pracy, gdy w tym samym czasie serwis IT ściąga kopię bazy do jakiejś obróbki. Gdy baza po obróbce zostaje odtworzona w systemie nadpisuje zsynchronizowane wcześniej zmiany co jest problematyczne.

Podziękuj

klient

brak

0 pkt

1 pytań
0 odpowiedzi
1 pomysłów
0 komentarzy

0 0%

brak zapytał/a o

Społeczność

Społeczność pytań: 168 | odpowiedzi: 996

Społeczność Comarch ERP

Płace i Kadry

Płace i Kadry pytań: 1264 | odpowiedzi: 3917

Comarch HRM

Comarch HRM pytań: 29 | odpowiedzi: 92

Obserwuj
Zgłoś naruszenie

e-pracownik - blokada godzin

Dodano 2 mie. temu

witam,

chodzi o e-pracownik:

pracownicy wpisują swój czas pracy w e-pracowniaka. dopiero po 2 dniach od zakończenia miesiąca pracownik nie może nic zmienić w swoich godzinach.

jak ustawić blokadę aby po tygodniu pracy pracownik nie mógł nic zmienić w godzinach?

Podziękuj

partner

Agnieszka Świst

10 411 pkt

6 pytań
1019 odpowiedzi
8 pomysłów
128 komentarzy

935 99%

Teraz ja nie rozumiem :) Do stacjonarnej Optimy można dokupić HRM stacjonarny albo chmurowy. Ale licencja HRM musi być na biuro (bo Optima jest na biuro).

Podziękuj

użytkownik

Monika Kala

137 pkt

77 pytań
271 odpowiedzi
22 pomysłów
33 komentarzy

133 97%

A już kumam, czyli my wykupujemy dostęp do hrm w imieniu firmy i robimy dostępy pracownikom czy tam pracodawcy?

Podziękuj

użytkownik

Monika Kala

137 pkt

77 pytań
271 odpowiedzi
22 pomysłów
33 komentarzy

133 97%

Ale stacjonarnie też musimy wykupić w biurze HRM rozumiem? Bez tego się nie da?

Podziękuj

partner

Agnieszka Świst

10 411 pkt

6 pytań
1019 odpowiedzi
8 pomysłów
128 komentarzy

935 99%

Jak to będzie współpracować z bazą, którą mamy na serwerze stacjonarnym? Monika Kala

Bardzo dobrze. Mam dwie takie instalacje i nie ma żadnych problemów technicznych. Natomiast jest odwieczny problem kto za co odpowiada, kto ma mieć jakie uprawnienia i co kto komu namieszał ;) Bo dane przechodzą do Optimy automatycznie, co nie zawsze jest zaletą.

Podziękuj

partner

Roman Wojciechowski

9 176 pkt

11 pytań
742 odpowiedzi
34 pomysłów
106 komentarzy

423 96%

W takim wypadku proponuję HRM zakupić również w wersji stacjonarnej, czyli na Waszym serwerze. Oczywiście to będzie wymagało Waszych zasobów i udostępnienia na zewnątrz. Do tego raczej przydałby się dedykowany serwer.

Podziękuj

partner

Dorota Zaborowska

40 pkt

1 pytań
8 odpowiedzi
0 pomysłów
5 komentarzy

40 100%

Wygląda na to, że brak jest odpowiedzi, ponieważ nikt nie wdrożył takiej współpracy, bo jest to w tej chwili niemożliwe (bez dopisania własnej funkcji importu).

Problem braku funkcji "Nadpisz" uniemożliwia import z RCP do OPTIMY na bieżąco, kilkakrotnie w ciągu dnia - gdyż użycie "Dopisz" powoduje niezgodne z rzeczywistością wpisy, jak widać na załączonym zrzucie ekranu a "Pomiń" oczywiście nie importuje niczego.

Zgłosiłam ten problem w Comarch i uzyskałam utworzenie sugestii rozwojowej nr 252746 o treści: "Dodanie opcji 'Nadpisz' w momencie importu czasu pracy kilka razy dziennie z RCP." Niestety sugestia ta ma status "mały", a więc nie będzie realizowana, dopóki nie uzyska szerszego poparcia użytkowników.

Bardzo proszę Państwa o poparcie tej sugestii rozwojowej.

Podziękuj

partner

Łukasz Walter

29 357 pkt

125 pytań
2661 odpowiedzi
68 pomysłów
712 komentarzy

3270 96%

Może jeszcze się nie zsynchronizowali ? Albo może pracownik jest zatrudniony od czerwca więc w maju go może być nie widać ? Albo może pracownik nie został przypisany do prawidłowego centrum podległościowego? Albo może poszli do lasu ? :)

Podziękuj

klient

Aleksandra Knop

0 pkt

4 pytań
6 odpowiedzi
0 pomysłów
0 komentarzy

0 0%

Aleksandra Knop zapytał/a o

Płace i Kadry

Płace i Kadry pytań: 1264 | odpowiedzi: 3917

Comarch HRM

Comarch HRM pytań: 29 | odpowiedzi: 92

Obserwuj
Zgłoś naruszenie

nowy pracownik w Optimie a HRM

Zaktualizowano 4 mie. temu

Witam,

koleżanka która wprowadza czas pracy do e-pracownika nie widzi nowych pracowników wprowadzonych do Optimy. wiem co należy zrobić w przypadku pracowników zwolnionych, ale co robic w tym przypadku?