Społeczność Comarch ERP | Użytkownicy Klienci Partnerzy Comarch
User Avatar
partner
Grzegorz Dąbrowski
15 pkt
0 pytań
0 odpowiedzi
1 pomysłów
0 komentarzy
4 100%

e-pracownik: Dwu etapowe zatwierdzanie urlopu przez kierowników. Obsłużenie przypadku firmy w której zatwierdzenie wniosku jest dwuetapowe, lub tez wymaga sie potwierdzenia przez co najmniej 2 osoby jednego wniosku. 

User Avatar
partner
Filip Pilachowski
64 pkt
0 pytań
0 odpowiedzi
2 pomysłów
1 komentarzy
11 100%
Filip Pilachowski napisał/a o
Comarch ERP e-Pracownik
Comarch ERP e-Pracownik pomysłów: 16 | odpowiedzi: 23

Grzegorz DąbrowskiMaciej FirsowiczAdam ŻydzikSebastian WróbelEwa LebiodaRoman WojciechowskiTomasz SekułaRoman Ciężczak
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 131 | odpowiedzi: 2078

Marzena Czerwińska-DobrowolskaAndrzej GrzelińskiWojciech SałańskiPiotr SzokaKrzysztof KrasowskiRafał GalewskiJolanta BukowskaNatalia Rogowska
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 952 | odpowiedzi: 11486

Optima

Jarosław MikoszMariusz SkrzyńskiWojciech SałańskiJakub PrażmowskiŻaneta BłażejewiczMarzena Czerwińska-DobrowolskaAndrzej GrzelińskiPiotr Zborowski

automatyczne skierowania na badania w epracowniku

Zaktualizowano 3 mie. temu

Optima bada i wie że zaświadczenie traci ważność, uważam że miło by było gdyby Optima umiała automatycznie wygenerować skierowanie i umieścić je w epracowniku do pobrania przez pracownika.

triger nie wchodzi w rachubę, mówię o Optimie online i epracowniku online

User Avatar
partner
Adam Żydzik
116 pkt
0 pytań
1 odpowiedzi
6 pomysłów
5 komentarzy
55 100%
Adam Żydzik napisał/a o
Comarch ERP e-Pracownik
Comarch ERP e-Pracownik pomysłów: 16 | odpowiedzi: 23

Grzegorz DąbrowskiMaciej FirsowiczAdam ŻydzikSebastian WróbelEwa LebiodaRoman WojciechowskiTomasz SekułaRoman Ciężczak
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 952 | odpowiedzi: 11486

Optima

Jarosław MikoszMariusz SkrzyńskiWojciech SałańskiJakub PrażmowskiŻaneta BłażejewiczMarzena Czerwińska-DobrowolskaAndrzej GrzelińskiPiotr Zborowski
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 131 | odpowiedzi: 2078

Marzena Czerwińska-DobrowolskaAndrzej GrzelińskiWojciech SałańskiPiotr SzokaKrzysztof KrasowskiRafał GalewskiJolanta BukowskaNatalia Rogowska

Rozwój miękiego Hr-u Comarch Optima

Zaktualizowano 3 mie. temu

Chciałem podrzucić pomysł w sprawie dalszego rozwoju modułu Kadrowo Płacowego o tzw. mięki hr
Chodzi o dorobienie funkcjonalności, która umożliwiałaby zarządzanie procesem rekrutacji.
Jako że Płace i Kadry są wykorzystywane w bardzo dużych firmach zatrudniających po 1000 pracowników czasami i więcej.
Z pewnością taki moduł znalazł by zastosowanie przynajmniej u 10 naszych obecnych klientów.

Chodzi o to aby w takim systemie / module można było stworzyć ogłoszenie o prace (przypisane w strukturze organizacyjnej firmy, tak aby było widoczne w jakim obszarze firmy są największe braki kadrowe), które będzie się wyświetlane na stronie internetowej.
Wówczas gdy potencjalny pracownik wejdzie na stronę firmy do zakładki praca/aktualne stanowiska pracy, aby mógł załączyć CV.
Tutaj też można by się pokusić aby potencjalny pracownik zarejestrował się zostawił swoje dane, które później wpadłyby do systemu ERP, jeżeli by przeszedł rekrutację. Ponad to można by zrobić na tej platformie testy z pytaniami otwartymi/zamkniętymi ewentualnie obrazkami, które można by konfigurować analogicznie jak ankiety przy ocenie pracownika. Wówczas automatycznie osoby rekrutujące widziałyby wyniki testów i mogliby zrobić wstępną "Selekcję"
Następnie wszystkie CV wpadają pod konkretne ogłoszenie o pracę i z poziomu użytkownika systemu można te CV-ki przeglądać i oznaczać w skali np od 1 do 6 ewentualnie od razu odrzucać.
Każde ogłoszenie powinno być przypisane do konkretnego stanowiska pracy analogicznie CV.
Tak aby w późniejszym czasie gdy będzie zapotrzebowanie na pracownika z konkretnego stanowiska można było wrócić do poprzednio złożonych CV i przesłać np emailowo ofertę pracy do wybranych osób.

Kolejnym etapem rekrutacji jest kontakt telefoniczny - z którego można również zrobić sobie opis ewentualnie na podstawie rozmowy osoba z hr-u może wypełnić sobie ankietę jak ta rozmowa przebiegła. Na podstawie rozmów ankiet i ich ocen wysyła się zaproszenia/dzwoni się aby umówić się na rozmowę i w trakcie rozmowy ustala się konkretny termin który jest wpisywany w Kalendarz. Z poziomu kalendarza można bezpośrednio przejść do formularza zgłoszeniowego pracownika gdzie będziemy mieli pełne info o pracowniku CV itd.

Etap rozmowy - osoba z hr-u ma możliwość wypełnienia kolejnej ankiety dedykowanej do stanowiska pracy, na podstawie której odbędzie się finalna ocena pracownika.

Po wykonaniu wszystkich rozmów analizie zgłoszeń. Następuje wybór pracownika oraz kontakt telefoniczny oraz emailowy.

Przesłanie dostępu do E-pracownika z insturkcją gdzie znajdują się wszystkie kwestionariusze do wypełnienia.
Następnie w E-pracowniku pracownik dołącza skany wypełnionych kwestionariuszy / donosi oryginały do firmy i mamy zatrudnionego pracownika.

Z pewnością cześć Biur Rachunkowych rozszerzyła by swoją działalność o obszar rekrutacji pracowników dla swoich firm.

Pozdrawiam

Adam Żydzik

User Avatar
partner
Maciej Firsowicz
1 118 pkt
0 pytań
20 odpowiedzi
22 pomysłów
49 komentarzy
225 100%
Maciej Firsowicz napisał/a o
Comarch ERP e-Pracownik
Comarch ERP e-Pracownik pomysłów: 16 | odpowiedzi: 23

Grzegorz DąbrowskiMaciej FirsowiczAdam ŻydzikSebastian WróbelEwa LebiodaRoman WojciechowskiTomasz SekułaRoman Ciężczak
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 952 | odpowiedzi: 11486

Optima

Jarosław MikoszMariusz SkrzyńskiWojciech SałańskiJakub PrażmowskiŻaneta BłażejewiczMarzena Czerwińska-DobrowolskaAndrzej GrzelińskiPiotr Zborowski

Możliwość dodawania wydatków na delegacji

Zaktualizowano 3 mie. temu

Proponuję umożliwić pracownikowi dodanie do swojej delegacji wydatków, jakie na niej poniósł. Osoba zarządzająca mogłaby wtedy taki wydatek zaakceptować, a ten wchodziłby do Optimy na delegację.

W samej Optimie na delegacji byłaby lista wydatków + prośba o wskazanie dokumentu źródłowego z rejestrów VAT / eweidencji dodatkowej.

Proszę o poparcie pomysłu, a Comarch o pilną realizację. Najlepiej jeszcze w wersji 2017.6 :).

Wspaniałego dnia.

User Avatar
partner
Roman Wojciechowski
9 116 pkt
10 pytań
692 odpowiedzi
34 pomysłów
102 komentarzy
363 96%
Roman Wojciechowski napisał/a o
Comarch ERP e-Pracownik
Comarch ERP e-Pracownik pomysłów: 16 | odpowiedzi: 23

Grzegorz DąbrowskiMaciej FirsowiczAdam ŻydzikSebastian WróbelEwa LebiodaRoman WojciechowskiTomasz SekułaRoman Ciężczak
Licencjonowanie
Licencjonowanie pomysłów: 11 | odpowiedzi: 441

Włodzimierz DuvalMaciej DurczewskiMarek SkalińskiRoman WojciechowskiJanusz SzeligowskiMaciej WłodarczykPiotr KawaPiotr Jesionek

e-pracownik - licencjonowanie

Zaktualizowano 3 mie. temu

Witam,

proponuję zmianę sposobu licencjonowania e-pracownika. W tej chwili muszę mieć pakiet obsługujący taką ilość pracowników, jaką zatrudnia firma. Może licencje nie są drogie, ale w wielu firmach jestem w stanie przekonać do portalu pracowniczego pracowników biura, natomiast w wielu przypadkach nie ma możliwości zastosowania dla pracowników produkcyjnych. Jeżeli np. mam firmę zatrudniającą 2,5 tys. pracowników, a z tego 300 osób jest w stanie korzystać z portalu, to dlaczego nie dać takiej możliwości. Nawet stosując licencje dla nazwanych użytkowników. Nie przekonam zarządu do zakupu licencji dla 2500 pracowników jeżeli mają świadomość, że będzie z niego korzystać 10% załogi.

Szanowni Państwo!

Mamy ogromną przyjemność zaprezentować Państwu najnowsze wersje Comarch ERP Optima 2017.5.1 oraz Comarch ERP e-Pracownik 2017.5.1.

Nowa odsłona systemu Comarch ERP Optima 2017.5.1 to dostosowanie programu do zmian w przepisach prawnych oraz wiele nowości, które w dużym stopniu wzbogacają atrakcyjność systemu i poprawiają jego ergonomię.

Ponad 120 nowości i ulepszeń, które wprowadziliśmy w nowej wersji sprawią, że praca z programem stanie się jeszcze szybsza i łatwiejsza.

Przygotowaliśmy dla Państwa prezentację, w której omówione zostały najważniejsze zmiany w programie Comarch ERP Optima 2017.5.1 i Comarch ERP e-Pracownik 2017.5.1.Więcej informacji poniżej w mailu.

Zmiany w nowej wersji Comarch ERP Optima związane ze zmianami w przepisach:

  • Na podstawie wchodzącej w życie 01.06.2017 r. nowelizacji ustawy o pracownikach tymczasowych wprowadziliśmy zmiany w wyliczaniu wynagrodzenia za urlop
    i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop dla pracowników tymczasowych.
  • Zaktualizowaliśmy wzór dokumentu elektronicznego do wysyłki deklaracji CIT-8(24) obowiązującej dla przychodów osiągniętych za rok 2017.
  • Dostosowaliśmy listę urzędów do zmian związanych z reformą Krajowej Administracji Skarbowej, dodatkowo umożliwiając dodanie urzędu o typie Inny.

Nowości Comarch ERP Optima 2017.5.1, które zasługują na szczególną uwagę:

  • Umożliwiliśmy weryfikację statusu VAT kontrahenta - czy jest podatnikiem VAT czynnym w serwisie Ministerstwa Finansów https://ppuslugi.mf.gov.pl/.
  • Rozszerzyliśmy zakres operacji seryjnych na liście kontrahentów umożliwiając zbiorczą modyfikację wielu parametrów kontrahenta.
  • Wprowadziliśmy w programie Comarch ERP Optima obsługę kalendarza świąt, umożliwiając pobieranie na dokumentach walutowych kursu z dnia poprzedzającego dzień wolny (święto bądź weekend).
  • W module CRM Plus rozszerzyliśmy możliwość zarządzania relacjami z klientami poprzez wprowadzenie Ankiet. Nowa funkcjonalność pozwala na budowanie wzorcowych wywiadów z różnego rodzaju pytań, by po seryjnym wygenerowaniu z nich ankiet, pracownicy lub handlowcy mogli zebrać dodatkowe informacje i opinie bezpośrednio od kontrahentów.
  • Umożliwiliśmy w pracy rozproszonej przenoszenie danych binarnych z modułu Obieg dokumentów.
  • Wprowadziliśmy funkcjonalność delegacji zagranicznych.
  • Umożliwiliśmy automatyczne rozliczanie przelewów przy imporcie.
  • Udostępniliśmy funkcjonalność seryjnego usuwania rozliczeń w module Kasa/Bank oraz Rejestrze VAT i Ewidencji dodatkowej.
  • Umożliwiliśmy księgowanie delegacji do Książki Przychodów i Rozchodów.
  • Dodaliśmy możliwość wprowadzania cen towarów z czterema miejscami po przecinku.
  • Wprowadziliśmy możliwość automatycznego uzupełniania kodu na karcie towaru.
  • Umożliwiliśmy zakładanie kart towarów i kontrahentów podczas importu dokumentów z pliku XML.
  • Rozbudowaliśmy funkcjonalność seryjnego zatwierdzania dokumentów handlowych/ magazynowych.
  • Udostępniliśmy odwołanie do formularza wspólnika oraz kwot indywidualnych bezpośrednio z poziomu formularza zaliczki na PIT-28/ PIT-36/ PIT-36L oraz deklaracji rocznej PIT-28(19).
  • W Księdze Podatkowej oraz Ewidencji ryczałtowej wprowadziliśmy funkcjonalność zbiorczego księgowania różnic kursowych MW oraz ewidencji dodatkowej przychodów.
  • W Rejestrze VAT dodaliśmy możliwość seryjnej zmiany rodzaju transakcji, rodzaju na pozycjach, statusu podmiotu, ustawienia opisu oraz kolumny do księgowania dla KPiR oraz Ewidencji ryczałtowej.
  • Wprowadziliśmy kontrolę duplikacji dokumentów w Ewidencji dodatkowej.
  • Umożliwiliśmy numerację Ewidencji dodatkowej narastająco w ciągu roku.
  • Wprowadziliśmy automatyczne wyliczanie podstawy składek emerytalno-rentowych ze średniej z wypłat dla pracowników przebywających na urlopach wychowawczych oraz zmiany w wykazywaniu informacji o urlopie wychowawczym w deklaracji ZUS DRA.
  • Ułatwiliśmy edycję czasu pracy w kalendarzach.
  • Umożliwiliśmy dostęp do aplikacji Comarch ERP e-Pracownik osobom pracującym w ramach samozatrudnienia.

Wprowadziliśmy następujące funkcje poszerzające integrację z ERP 4.0:

  • W Analizach BI dodaliśmy raporty przeznaczone dla Biur Rachunkowych prezentujące dane m.in. o czasie i kosztach pracy operatorów, limitach kontrahentów, kwotach wynagrodzeń, statusach e-Deklaracji. Wprowadziliśmy również raport zawierający ustawienia operatorów, który umożliwia łatwy przegląd aktualnej konfiguracji. Udostępniliśmy nowe miary i wymiary: Liczba kontrahentów, Liczba Dokumentów, Liczba Produktów, Kontrahent Kraj, Raport KB, Waga w kg. Ułatwiliśmy także proces konwersji do nowej wersji umożliwiając dokonanie migracji ze stacji terminalowej oraz wykonanie kopii zapasowej bazy BI przed rozpoczęciem procesu.

Nowości Comarch ERP e-Pracownik 2017.5.1, które zasługują na szczególną uwagę:

  • Wprowadziliśmy nowy wygląd aplikacji - dostęp do obszaru Moje dane znajduje się teraz w górnej części okna.
  • Dodaliśmy nowe oznaczenie graficzne dla nieobecności Urlop wypoczynkowy na żądanie.
  • Na planie i czasie pracy umożliwiliśmy podgląd legendy do oznaczeń graficznych.
  • Wprowadziliśmy możliwość logowania do aplikacji osobom pracującym w ramach samozatrudnienia.
  • Umożliwiliśmy wydłużenie okresu dostępu do aplikacji poza okres zatrudnienia dla osób zatrudnianych/zwalnianych.

Zachęcamy do zapoznania się z ulotkami, które prezentują pełną listę nowości wprowadzonych w Comarch ERP Optima 2017.5.1 oraz Comarch ERP e-Pracownik 2017.5.1.

Przygotowaliśmy dla Ciebie także prezentację kluczowych nowości:

Zobacz także filmy instruktażowe, które szczegółowo prezentują wybrane nowe funkcjonalności wprowadzone w najnowszej wersji programu.


Handel:

Księgowość:

Płace i Kadry:

Comarch ERP e-Pracownik:


Zachęcamy do zapoznania się z nowościami oraz do pobierania nowej wersji!

Najnowszą wersję znajdziecie Państwo:

  • Na Indywidualnych Stronach Klientów

  • Na Indywidualnych Stronach Partnerów

Z pozdrowieniami,

User Avatar
użytkownik
Dawid Butrym
0 pkt
1 pytań
7 odpowiedzi
0 pomysłów
0 komentarzy
0 0%
Dawid Butrym zapytał/a o
Ogólne
Ogólne pytań: 242 | odpowiedzi: 1768

Marek AdamskiMonika PawłowskaPiotr GrzesiczakMagdalena WojtasiewiczKinga KotelnickaJacek CzerwińskiKamil CwiertniaNorbert Longawa
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pytań: 2503 | odpowiedzi: 11486

Optima

Urszula GawlikDamian SuwałaBożena ChwaszczewskaKrystian MargasMarek AdamskiStanisław JanotaRadosław Arciszewskia g

Stary PC jak przenieś bezpiecznie baze - instalować ERP OPTIMA na nowym PC

Zaktualizowano 3 mie. temu

Witam .

Stary PC już odlicza swoje dni świetności. Czas przenieść wszystko na nowy PC.

Jak bezpiecznie przenieś instalować program ERP optima i bazę danych oraz ePracownik na nowym komputerze .
Może jest jakiś opis krok po kroku (jakie programy instalujemy co przepisujemy jakie ścieżki dostępu , ustawienia itp)?
Proszę o pomoc.

Użytkownicy

Polecane