Społeczność Comarch ERP | Użytkownicy Klienci Partnerzy Comarch
User Avatar
klient
Edyta Lichocka
1 pkt
1 pytań
0 odpowiedzi
0 pomysłów
0 komentarzy
1 100%

ERP Optima kadry i place. E-teczka, przy skanowaniu dokumentów, po pytaniu czy zeskanować następną stronę, po wyborze TAK program się wyłącza. testowane u innych, sprawdzane przez serwis. Jest jakiś błąd

User Avatar
klient
Waldemar Wróbel
9 pkt
0 pytań
0 odpowiedzi
1 pomysłów
0 komentarzy
9 100%
Waldemar Wróbel napisał/a o
Comarch ERP e-Pracownik
Comarch ERP e-Pracownik pomysłów: 25 | odpowiedzi: 59

Aleksandra BuchlaWaldemar WróbelTomasz TomkowiakMarek DurskiPaweł BłaszykAgnieszka ŚwistGrzegorz DąbrowskiMaciej Firsowicz
Comarch HRM
Comarch HRM pomysłów: 6 | odpowiedzi: 13

Waldemar WróbelMikołaj GoleckiAnna GórkaStanisław Pachacz

Uruchomienie Odzyskiwania hasła w HRM

Zaktualizowano 16 d. temu

Uruchomienie Odzyskiwania hasła  / Reset hasła w Comarch HRM.

Przy 300 pracownikach codziennie 3 osoby nie pamiętają hasła. Trzeba je ręcznie resetować. Koszmar.

To jakiś banał dla programisty. Przez brak tej funkcjonalności program jest kulawy.

User Avatar
partner
Joanna Karchier
0 pkt
1 pytań
0 odpowiedzi
0 pomysłów
0 komentarzy
0 0%
Joanna Karchier zapytał/a o
Comarch ERP e-Pracownik
Comarch ERP e-Pracownik pytań: 16 | odpowiedzi: 59

Edyta LichockaJoanna Karchiera_szeszyckaKarolina SypułaMilena SzklarskaAndrzej KrzymowskiAleksandra BuchlaŁukasz Walter
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pytań: 4146 | odpowiedzi: 17023

Optima

Jan OżgaMonika KalaElka 74Grzegorz MączkaWojciech RzadkowskiMAŁGORZATA BATOR-HARADaniel KowalskiArtur Nakonieczny

Koszt szkolenia w e-Pracowniku.

Zaktualizowano 24 d. temu

Jaki skutek w Optimie wywołuje zaplanowanie budżetu szkoleniowego? Gdzie można zobaczyć odzwierciedlenie w Optimie?

Chyba, że funkcja jest czysto informacyjna i działa wyłącznie w aplikacji bez skutków w Opitmie, a szkolenie rozliczane jest na podstawie faktur za szkolenie?

Będę wdzięczna za pomoc:)

User Avatar
partner
Filip Pilachowski
70 pkt
0 pytań
0 odpowiedzi
2 pomysłów
1 komentarzy
14 100%
Ten pomysł został zrealizowany
Filip Pilachowski napisał/a o
Comarch ERP e-Pracownik
Comarch ERP e-Pracownik pomysłów: 25 | odpowiedzi: 59

Aleksandra BuchlaWaldemar WróbelTomasz TomkowiakMarek DurskiPaweł BłaszykAgnieszka ŚwistGrzegorz DąbrowskiMaciej Firsowicz
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 205 | odpowiedzi: 3271

Monika KalaKatarzyna SzkopKatarzyna FlorczakPaweł BrzostowskiWojciech SałańskiPiotr ZborowskiAgnieszka JabłońskaAgnieszka Gryziecka
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 1312 | odpowiedzi: 17023

Optima

Monika KalaMagdalena Pawłowska-TakarekMaciej FirsowiczJarosław KukawskiAndrzej KrzymowskiMarzena Czerwińska-DobrowolskaPiotr ZborowskiStanisław Pachacz

automatyczne skierowania na badania w epracowniku

Zaktualizowano 2 mie. temu

Optima bada i wie że zaświadczenie traci ważność, uważam że miło by było gdyby Optima umiała automatycznie wygenerować skierowanie i umieścić je w epracowniku do pobrania przez pracownika.

triger nie wchodzi w rachubę, mówię o Optimie online i epracowniku online

User Avatar
partner
Ewa Lebioda
20 pkt
0 pytań
0 odpowiedzi
1 pomysłów
0 komentarzy
0 0%
Ten pomysł został zrealizowany
Ewa Lebioda napisał/a o
Comarch ERP e-Pracownik
Comarch ERP e-Pracownik pomysłów: 25 | odpowiedzi: 59

Aleksandra BuchlaWaldemar WróbelTomasz TomkowiakMarek DurskiPaweł BłaszykAgnieszka ŚwistGrzegorz DąbrowskiMaciej Firsowicz

Sprawdzanie limitów dni urlopu na żądanie i urlopu opiekuńczego

Zaktualizowano 2 mie. temu

E-pracownik przy składaniu wniosków urlopowych sprawdza tylko limit "Pozostało" dla urlopu wypoczynkowego - nie ma więc możliwości złożenia wniosku na urlop wypoczynkowy na więcej dni niż pozostało do wykorzystania.

Wskazane byłoby, żeby przy składaniu wniosku urlopu na żądanie, sprawdzany był limit pozostałych do wykorzystania dni urlopu na żądanie.

Opcja składania odrębnego wniosku na urlop opiekuńczy oraz automatyczne sprawdzanie limitu pozostałych dni urlopu opiekuńczego do wykorzystania byłaby również bardzo pożądana.

Pomysł zgłoszony na wniosek Klienta Partnera Comarch.

User Avatar
partner
Marek Durski
24 pkt
0 pytań
0 odpowiedzi
2 pomysłów
1 komentarzy
24 100%

Wydania laptopów czy komórek są w Optimie po stronie środków trwałych jednak Klienci często to utożsamiają z funkcjonalnością HR.  

Z drugiej strony wydania ubrań roboczych czy specjalistycznego zużywalnego sprzętu częściej jest na atrybutach. 

Sugeruję obsłużyć w HRM wnioski o wydanie, wydania i ewidencję stanu.

User Avatar
partner
Paweł Błaszyk
2 172 pkt
15 pytań
122 odpowiedzi
11 pomysłów
44 komentarzy
205 97%
Paweł Błaszyk napisał/a o
Comarch ERP e-Pracownik
Comarch ERP e-Pracownik pomysłów: 25 | odpowiedzi: 59

Aleksandra BuchlaWaldemar WróbelTomasz TomkowiakMarek DurskiPaweł BłaszykAgnieszka ŚwistGrzegorz DąbrowskiMaciej Firsowicz
Licencjonowanie
Licencjonowanie pomysłów: 14 | odpowiedzi: 652

Paweł BłaszykJarosław MikoszJacek KamińskiWłodzimierz DuvalMaciej DurczewskiMarek SkalińskiRoman WojciechowskiJanusz Szeligowski

e-Pracownik weryfikacja licencji

Zaktualizowano 4 mie. temu

Ostatnio uruchomiłem dużą instalację e-Pracownika w ASP. W firmie jest duży ruch - szczególnie przyjęcia nowych osób. Dzięki temu regularnie mam przy próbie logowania komunikat o wyczerpaniu licencji. Kompletnie nie rozumiem, kto wymyślił, że przy przekroczeniu liczby dostępów o jedną osobę blokowany jest dostęp do całej aplikacji. Szczerze - chyba zacznę przesyłać do Comarchu maile niezadowolonych pracowników, że znowu nie działa.

Czy nie można zrobić tego po ludzku? Np. dochodzi do przekroczenia pakietu, system wysyła maila z informacją do administratora i prosi o zwiększenie liczby pakietów w ciągu trzech dni. Po tym okresie nastąpi blokada usługi. Dodatkowo w mailu mógłby być button - TAK, dodaj 1 pakiet do mojej instalacji. Proste, szybkie i nie wkurzające całej rzeszy ludzi, którzy chcą złożyć wniosek urlopowy.

User Avatar
klient
Tomasz Tomkowiak
7 pkt
0 pytań
0 odpowiedzi
2 pomysłów
0 komentarzy
7 100%

Dzień dobry. 

Proponuję dodać do Comarch HRM rozwiązania rekrutacyjne.

Przy tworzeniu wakatu, należałoby mieć możliwość tworzenia pytań dla kandydata, które przy aplikowaniu byłyby wymagane jako odpowiedź. Dzięki temu, rekrutujący mógłby wybrać tylko te aplikacje, które najbardziej pokrywają się z potrzebami firmy. 

Dla przykładu. Firma szuka osoby z doświadczeniem w branży X, z uprawnieniami na wózki jezdniowe oraz z prawem jazdy kategorii B. 

Rekruter tworzy pytania w wakacie odpowiadające powyższym wymaganiom. Na liście odpowiedzi uzyskujemy listę aplikacji z % pokryciem naszych wymagań. 

Dzięki temu zaoszczędzimy wiele czasu oraz pominiemy zawodowych nadawców CVek. 

---------

Dalsze zmiany to: 

* potrzeba listowania większej ilości powodów nieobecności przy wniosku urlopowym

* potrzeba uruchomienia podwójnej autoryzacji urlopu (konfigurowalne)

* potrzeba zapisania, kto akceptował urlop

* z tytułu RODO zachodzi potrzeba ukrycia danych na liście pracowników (konfigurowalne, kto może zobaczyć).

Użytkownicy

Polecane