Społeczność Comarch ERP | Użytkownicy Klienci Partnerzy Comarch
User Avatar
klient
Katarzyna Grabarczyk
170 pkt
4 pytań
20 odpowiedzi
0 pomysłów
0 komentarzy
1 100%
Katarzyna Grabarczyk zapytał/a o
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 585 | odpowiedzi: 2133

Danuta BabralJustyna GrelakDanuta MłynarczykJustyna LewandowskaDanuta BaranOla RIwona WACHOWICZMichał Barski

karta zasiłkowa

Zaktualizowano miesiąc temu

Drukuje karty zasiłkowe pracowników. I zauważyłam że nie każdy pracownik ma wypełnione wszystkie pola w wygenerowanej karcie. Zazwyczaj jest nr listy płac okres zasiłkowy i wynagrodzenie lub przychód przyjęty.

Nie ma dzienny zasiłek, zasiłek brutto, zasiłek netto, procent itp.

Ktoś ma podobnie?

Jak tą kartę dobrze wydrukować

User Avatar
partner
Łukasz Walter
27 287 pkt
78 pytań
1747 odpowiedzi
48 pomysłów
558 komentarzy
1767 97%
Łukasz Walter napisał/a o
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 981 | odpowiedzi: 11963

Optima

Wojciech FeluśPiotr ZborowskiRomuald AmborskiPiotr SzokaStanisław PachaczRafał GalewskiMarzena Czerwińska-DobrowolskaJoanna Dziurkowska Dubiel
Księgowość
Księgowość pomysłów: 332 | odpowiedzi: 2887

Księgowość

Piotr ZborowskiRomuald AmborskiStanisław PachaczPiotr SzokaMarzena Czerwińska-DobrowolskaMarcin LiszewskiAgnieszka Bergolc-SikorskaWojciech Sałański
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 137 | odpowiedzi: 2133

Marzena Czerwińska-DobrowolskaWojciech SałańskiKarolina  Hejmej-NadratowskaAndrzej GrzelińskiPiotr SzokaKrzysztof KrasowskiRafał GalewskiJolanta Bukowska

Korekty deklaracji ZUS - płatność

Zaktualizowano 4 mie. temu

W programie występuje swego rodzaju brak analogii.

Kiedy wyliczam deklarację VAT7 i mam do zapłaty 10 tyś złoty to w preliminarzu pojawia mi się 10 tyś złoty do zapłaty, następnie wyliczam korektę i wychodzi na korekcie że mam zapłacić 12 tyś, więc Optima działa tutaj bardzo logicznie, sprawdza jaka była płatność na pierwszej deklaracji i w preliminarzu umieszcza zapis różnicowy na 2 tyś. REWELACJA !

A dlaczego jak wyliczyłem deklaracje ZUS na 5 tyś, potem musiałem poprawić nazwisko pracownika (co nie zmienia wartości składek), ale musząc stworzyć korektę program w preliminarzu znowu umieszcza mi do zapłaty 5 tys, a po 7 korekcie mam już do zapłaty 40 tyś lub jak kto woli zaległości na 35 tyś ? Nie chciałbym, żeby wyszło, że znowu się czepiam, że znowu Walter narzeka, że wieczny malkontent znowu usiadł do pisania.

Możliwe, że to ja jestem jakiś nienormalny albo :) paranienormalny, więc jak mi wytłumaczycie, że tak ma być bo jest lepiej to ja się dostosuję i nie będę już na to narzekał.

User Avatar
użytkownik
Michał Barski
1 pkt
8 pytań
4 odpowiedzi
1 pomysłów
0 komentarzy
1 100%
Michał Barski zapytał/a o
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 585 | odpowiedzi: 2133

Danuta BabralJustyna GrelakDanuta MłynarczykJustyna LewandowskaDanuta BaranOla RIwona WACHOWICZMichał Barski

Zaczytywanie umowy zlecenie

Zaktualizowano 4 mie. temu

Proszę o informację czy jest mechanizm, który pozwala na zaczytanie poszczególnych umów zleceń do Optimy? np osoba ma umowę od 01-06-2017 do 30-06-2017 z wszystkimi składkami w kwocie netto....

Z tego co wiem można importować z arkuszu w kwocie brutto.

User Avatar
partner
Adam Żydzik
117 pkt
0 pytań
1 odpowiedzi
6 pomysłów
5 komentarzy
56 100%
Adam Żydzik napisał/a o
Comarch ERP e-Pracownik
Comarch ERP e-Pracownik pomysłów: 16 | odpowiedzi: 26

Grzegorz DąbrowskiMaciej FirsowiczAdam ŻydzikSebastian WróbelEwa LebiodaRoman WojciechowskiTomasz SekułaRoman Ciężczak
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 981 | odpowiedzi: 11963

Optima

Wojciech FeluśPiotr ZborowskiRomuald AmborskiPiotr SzokaStanisław PachaczRafał GalewskiMarzena Czerwińska-DobrowolskaJoanna Dziurkowska Dubiel
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 137 | odpowiedzi: 2133

Marzena Czerwińska-DobrowolskaWojciech SałańskiKarolina  Hejmej-NadratowskaAndrzej GrzelińskiPiotr SzokaKrzysztof KrasowskiRafał GalewskiJolanta Bukowska

Rozwój miękiego Hr-u Comarch Optima

Zaktualizowano 4 mie. temu

Chciałem podrzucić pomysł w sprawie dalszego rozwoju modułu Kadrowo Płacowego o tzw. mięki hr
Chodzi o dorobienie funkcjonalności, która umożliwiałaby zarządzanie procesem rekrutacji.
Jako że Płace i Kadry są wykorzystywane w bardzo dużych firmach zatrudniających po 1000 pracowników czasami i więcej.
Z pewnością taki moduł znalazł by zastosowanie przynajmniej u 10 naszych obecnych klientów.

Chodzi o to aby w takim systemie / module można było stworzyć ogłoszenie o prace (przypisane w strukturze organizacyjnej firmy, tak aby było widoczne w jakim obszarze firmy są największe braki kadrowe), które będzie się wyświetlane na stronie internetowej.
Wówczas gdy potencjalny pracownik wejdzie na stronę firmy do zakładki praca/aktualne stanowiska pracy, aby mógł załączyć CV.
Tutaj też można by się pokusić aby potencjalny pracownik zarejestrował się zostawił swoje dane, które później wpadłyby do systemu ERP, jeżeli by przeszedł rekrutację. Ponad to można by zrobić na tej platformie testy z pytaniami otwartymi/zamkniętymi ewentualnie obrazkami, które można by konfigurować analogicznie jak ankiety przy ocenie pracownika. Wówczas automatycznie osoby rekrutujące widziałyby wyniki testów i mogliby zrobić wstępną "Selekcję"
Następnie wszystkie CV wpadają pod konkretne ogłoszenie o pracę i z poziomu użytkownika systemu można te CV-ki przeglądać i oznaczać w skali np od 1 do 6 ewentualnie od razu odrzucać.
Każde ogłoszenie powinno być przypisane do konkretnego stanowiska pracy analogicznie CV.
Tak aby w późniejszym czasie gdy będzie zapotrzebowanie na pracownika z konkretnego stanowiska można było wrócić do poprzednio złożonych CV i przesłać np emailowo ofertę pracy do wybranych osób.

Kolejnym etapem rekrutacji jest kontakt telefoniczny - z którego można również zrobić sobie opis ewentualnie na podstawie rozmowy osoba z hr-u może wypełnić sobie ankietę jak ta rozmowa przebiegła. Na podstawie rozmów ankiet i ich ocen wysyła się zaproszenia/dzwoni się aby umówić się na rozmowę i w trakcie rozmowy ustala się konkretny termin który jest wpisywany w Kalendarz. Z poziomu kalendarza można bezpośrednio przejść do formularza zgłoszeniowego pracownika gdzie będziemy mieli pełne info o pracowniku CV itd.

Etap rozmowy - osoba z hr-u ma możliwość wypełnienia kolejnej ankiety dedykowanej do stanowiska pracy, na podstawie której odbędzie się finalna ocena pracownika.

Po wykonaniu wszystkich rozmów analizie zgłoszeń. Następuje wybór pracownika oraz kontakt telefoniczny oraz emailowy.

Przesłanie dostępu do E-pracownika z insturkcją gdzie znajdują się wszystkie kwestionariusze do wypełnienia.
Następnie w E-pracowniku pracownik dołącza skany wypełnionych kwestionariuszy / donosi oryginały do firmy i mamy zatrudnionego pracownika.

Z pewnością cześć Biur Rachunkowych rozszerzyła by swoją działalność o obszar rekrutacji pracowników dla swoich firm.

Pozdrawiam

Adam Żydzik

User Avatar
partner
Natalia Rogowska
4 pkt
0 pytań
0 odpowiedzi
1 pomysłów
2 komentarzy
4 100%
Natalia Rogowska napisał/a o
Płace i Kadry
Płace i Kadry pomysłów: 137 | odpowiedzi: 2133

Marzena Czerwińska-DobrowolskaWojciech SałańskiKarolina  Hejmej-NadratowskaAndrzej GrzelińskiPiotr SzokaKrzysztof KrasowskiRafał GalewskiJolanta Bukowska
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pomysłów: 981 | odpowiedzi: 11963

Optima

Wojciech FeluśPiotr ZborowskiRomuald AmborskiPiotr SzokaStanisław PachaczRafał GalewskiMarzena Czerwińska-DobrowolskaJoanna Dziurkowska Dubiel

Seryjne dodawanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop

Zaktualizowano 4 mie. temu

W firmach zatrudniających pracowników w charakterze dorywczym (do prac sezonowych) następują zwolnienia kilkudziesięciu pracowników w ciągu jednego dnia. Obecnie operator może seryjnie zwolnić pracowników, wyrejestrować z ubezpieczeń, więc dopełnieniem systemu mogłoby być seryjne dodawanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.

Dodatkowo pracownicy tacy często są zatrudniani w niepełnym wymiarze miesiąca i ekwiwalent nie jest przez program wyliczany poprawnie... Zatem kadrowa musi każdemu pracownikowi ręcznie podpiąć ekwiwalent, a następnie go skorygować.

Byłoby świetnie, gdyby uprościć pracę w tym aspekcie.

Pozdrawiam!

User Avatar
użytkownik
Monika Ciężka
66 pkt
11 pytań
2 odpowiedzi
0 pomysłów
0 komentarzy
1 100%
Monika Ciężka zapytał/a o
Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima pytań: 2564 | odpowiedzi: 11963

Optima

Justyna OstafinHenryk GalantArkadiusz ŁomińskiMarcin WilkołazkiMarcin MatyjewiczAga KellDaniel WąchałaWiesław Kulikowski
Płace i Kadry
Płace i Kadry pytań: 585 | odpowiedzi: 2133

Danuta BabralJustyna GrelakDanuta MłynarczykJustyna LewandowskaDanuta BaranOla RIwona WACHOWICZMichał Barski

skala podatkowa

Zaktualizowano 4 mie. temu

Witam, mam pytanie czy w Optimie trzeba zmienić samemu skalę podatkową w związku z kwotą wolną od podatku, czy jako kadrowcy się tym przejmujemy, czy pracownik sam to wylicza w swoim rocznym zeznaniu, a my tylko pilnujemy żeby nie naliczać kwoty wolnej ponad 85 tys i wtedy skala jest bz.

Użytkownicy

Polecane